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未填公司未填職務26-30歲

工作遇到瓶頸而不想上班,該如何改善這種心情?

前輩們好!現職工作是我的第一份正式工作,目前任職一年半左右。9月份時,因為公司單位整併的關係,我被分到另外一個新業務的部門,工作內容大幅調整,主管跟單位同事跟之前的都不一樣。

先前就有耳聞新部門的主管個性非常情緒化,加上部門的業務又比較新,新主管在這方面的經驗也不多,導致跟他工作起來覺得非常不順!舉例來說只要有別的合作單位email進來或是新的問題要處理,他就會跑到我座位旁要我先把他的事情處理好,有時候甚至會站在我後面一直盯著看,直到我把他要的東西生出來為止,造成我很大的壓力。

又因為他個性急躁的關係,只要事情出了一點差錯,他就會情緒很差,好幾次直接在同部門的同事面前對我破口大罵,因為我的個性很怕犯錯,這樣好幾次下來反正讓我變得戰戰兢兢,做事情變得更慢,他又在旁邊一直催,讓我開始想逃避上班,因為現在上班完全沒有成就感,也對於自己的表現無法突破感到很懊惱,目前上班就是很痛苦地一天撐過一天。加上本身有經濟壓力,因此立刻辭職不在我的考慮範圍內。

目前傾向靠自己消化這些情緒,但每到禮拜天晚上都會超級憂鬱,睡不著覺。想請問各位前輩們該如何調整自己的心態呢?大家都透過什麼方式來紓解職場壓力呢?非常謝謝大家,也預祝大家新年快樂~

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回答 3

您好,幾個建議提供參考:
1. 健康最重要,若週日晚上已會擔憂到睡不著,代表這份工作不合適自己,若無法調部門也不直接和主管溝通的話,建議立即修改履歷開始面試找其他工作。
2. 下次主管有讓自己很有壓力的行為,不論是站著看著工作完成或是急躁,建議直接有禮貌的和對方溝通,並告知他這些行為反而會讓自己很有壓力導致工作出錯,希望能給些空間或時間完成任務。
3. 若觀察公司文化如此,其他同事也都習慣,代表自己真的不適合這樣的環境,還是要以身體為考量。
4. 人的價值不是輕易能被主管的話而撼動,自己要能切割,盡力把事情做好做對,如已盡力,不用對自己太過苛求,壓力應該可降低一些。
5. 運動、看電視、學樂器或第二外語,也都能轉移職場上的壓力,也可參考看看!

加油喔!

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您好,
新年快樂,這樣的辦公室情境,很多地方都會發生,不要因為這樣而辭職是對的,否則到新的公司也有可能發生這樣的情形,反而是要練習如何化解這樣的上下屬關係。
首先要建立起不要畏懼和老闆溝通,因為您做事已經非常認真了,可以先和老闆溝通事情的來龍去脈,以及您預備怎麼樣做,是否老闆有怎麼樣的指示和方向,最後跟他報告什麼時候可以完成,慢慢這樣建立起上下屬關係,以及合作的模式,慢慢的就會有成就感和自信,也可以取得互相信任,加油💪!

1人拍手

事情都你在處理 負面情緒也是都你吸收
建議你吼回去 至少這要對等吧?
被吼 被罵 然後事情還是要做
我就吼回去 閉嘴滾開 讓我把事情做好!!
但是請 義正嚴詞 不要跟著過度情緒化
也是因為要讓事情做好 以這為出發點...來大小聲!!

what the fxxk
虧你忍得住 為什麼要一值忍受負面情緒?
超奇怪的

有經濟壓力不能離開
但這個工作環境是有問題的 你這樣能工作?
難怪人人都是blue Monday
我說真的 狗屎工作狗屎主管狗屎公司很多的
真的不用怕 你隨時可找到一樣狗屎的工作
但 可能 或許 maybe 可遇到較和善的狗屎主管...

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