
- 未填公司未填職務26-30歲
工作遇到瓶頸而不想上班,該如何改善這種心情?
前輩們好!現職工作是我的第一份正式工作,目前任職一年半左右。9月份時,因為公司單位整併的關係,我被分到另外一個新業務的部門,工作內容大幅調整,主管跟單位同事跟之前的都不一樣。
先前就有耳聞新部門的主管個性非常情緒化,加上部門的業務又比較新,新主管在這方面的經驗也不多,導致跟他工作起來覺得非常不順!舉例來說只要有別的合作單位email進來或是新的問題要處理,他就會跑到我座位旁要我先把他的事情處理好,有時候甚至會站在我後面一直盯著看,直到我把他要的東西生出來為止,造成我很大的壓力。
又因為他個性急躁的關係,只要事情出了一點差錯,他就會情緒很差,好幾次直接在同部門的同事面前對我破口大罵,因為我的個性很怕犯錯,這樣好幾次下來反正讓我變得戰戰兢兢,做事情變得更慢,他又在旁邊一直催,讓我開始想逃避上班,因為現在上班完全沒有成就感,也對於自己的表現無法突破感到很懊惱,目前上班就是很痛苦地一天撐過一天。加上本身有經濟壓力,因此立刻辭職不在我的考慮範圍內。
目前傾向靠自己消化這些情緒,但每到禮拜天晚上都會超級憂鬱,睡不著覺。想請問各位前輩們該如何調整自己的心態呢?大家都透過什麼方式來紓解職場壓力呢?非常謝謝大家,也預祝大家新年快樂~

您好,幾個建議提供參考:
1. 健康最重要,若週日晚上已會擔憂到睡不著,代表這份工作不合適自己,若無法調部門也不直接和主管溝通的話,建議立即修改履歷開始面試找其他工作。
2. 下次主管有讓自己很有壓力的行為,不論是站著看著工作完成或是急躁,建議直接有禮貌的和對方溝通,並告知他這些行為反而會讓自己很有壓力導致工作出錯,希望能給些空間或時間完成任務。
3. 若觀察公司文化如此,其他同事也都習慣,代表自己真的不適合這樣的環境,還是要以身體為考量。
4. 人的價值不是輕易能被主管的話而撼動,自己要能切割,盡力把事情做好做對,如已盡力,不用對自己太過苛求,壓力應該可降低一些。
5. 運動、看電視、學樂器或第二外語,也都能轉移職場上的壓力,也可參考看看!
加油喔!
您好,
新年快樂,這樣的辦公室情境,很多地方都會發生,不要因為這樣而辭職是對的,否則到新的公司也有可能發生這樣的情形,反而是要練習如何化解這樣的上下屬關係。
首先要建立起不要畏懼和老闆溝通,因為您做事已經非常認真了,可以先和老闆溝通事情的來龍去脈,以及您預備怎麼樣做,是否老闆有怎麼樣的指示和方向,最後跟他報告什麼時候可以完成,慢慢這樣建立起上下屬關係,以及合作的模式,慢慢的就會有成就感和自信,也可以取得互相信任,加油💪!
事情都你在處理 負面情緒也是都你吸收
建議你吼回去 至少這要對等吧?
被吼 被罵 然後事情還是要做
我就吼回去 閉嘴滾開 讓我把事情做好!!
但是請 義正嚴詞 不要跟著過度情緒化
也是因為要讓事情做好 以這為出發點...來大小聲!!
what the fxxk
虧你忍得住 為什麼要一值忍受負面情緒?
超奇怪的
有經濟壓力不能離開
但這個工作環境是有問題的 你這樣能工作?
難怪人人都是blue Monday
我說真的 狗屎工作狗屎主管狗屎公司很多的
真的不用怕 你隨時可找到一樣狗屎的工作
但 可能 或許 maybe 可遇到較和善的狗屎主管...