匿名2022/7/6
- 未填公司未填職務31-35歲
離職證明單相關問題?
請問如果最近一份工作在試用期中離職了，但沒有寫在履歷上（時間短），想了解那之後找到新工作，要提交離職證明的話，可以提交試用期的這份離職證明嗎？（因為沒有寫在履歷經歷上，會不會變成隱瞞或是不實資訊）
補充說明:面談時有口頭提到中間有就職但後來離開，但沒有說出公司名稱，面試官也沒有追問。
回答 3 則
您好，
試用期間離職，對於下一份工作並沒有加分作用，可以不用列入履歷表。但建議面試的時候可以提及，所以提交該司的離職證明就沒有問題。
您的做法非常合理，沒有刻意隱瞞。萬一面試官追問細節，您也可以據實告知真相，並不會造成負面印象，所以誠實仍為上策。
以上意見提供參考。
1人拍手・
你好 日安：
1. 入職公司也會請你提交離職證明，當然是以入職前一份工作之證明。（別擔心）
2. 履歷上沒註明，也是好事，註明太短又要解釋說明，也是有點困擾，你說對吧，五秒帶過即可。
誠實回答：因貴公司是我嚮往已久的好公司，因此原本在xxxx公司上班，職務xxx，做什麼xxx。有這機會能面試或入職，我當然二話不說，朝向我的夢想。
別說很狗腿，這套很吃的開。（心裏向上帝懺悔ㄧ下）
輕鬆點回覆給你參考
您好，我個人覺得提供再前一份工作的離職證明比較好。畢竟您未將最近一份工作經歷寫入，HR知不知道您有短暫工作經歷，都會是影響您錄取報到的關鍵。可以向試用期間離職的這家公司要回再前一份工作的離職證明，因為他們留著也沒有用處。以上供您參考，謝謝！
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