毫無工作經驗的應屆畢業生求職困難

您好，

這邊看不到您的履歷，履歷診療室是您的好朋友，歡迎善加利用。

一些基本的履歷自傳概念先提供您參考，可以先修改完一輪之後，再到履歷診療室找幾個前輩討論細節。
https://resume-clinic.104.com.tw/

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

如果說沒有工作經驗, 或工作經驗很短， 我會建議列出以下的具體成就
● 社團幹部
● 打工經驗
● 活動經驗
● 比賽經驗

【仔細檢查所有空格, 補好補滿, 選好選滿】
基本資料 裡的 個人特色, 個人簡介 都要補齊, 請參考文章3. 個人名片部分
建議寫2-3句軟技能、硬技能、個性與工作經驗, 2-3點重要的工作成就, 包含得獎紀錄/專案/技能/專利或其他卓越成就
- 專長 #專長技能 10個關鍵字 # 務必選滿
- 工作經驗 #工作技能 6個關鍵字 # 務必選滿
- 希望職稱/職類/希望產業 通通補滿
請研究工作需求, 裡面有 工作技能 與 擅長工具, 假設對方有設條件下去, 你的履歷就有機會被搜尋到, 所以一定要設好設滿

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【主管怎麼評分履歷，你的履歷會上嗎？】

★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間

對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

【投履歷的耐心與紀律步調】
耐心跟紀律代表著，不斷不斷投履歷、不斷不斷練習面試，一天10個，兩週應該要有100份履歷出去，每週應該要有面試進來，即便有面試進來在談了，也應該不斷地丟、不斷地談，一直談到 坐上下一份工作的位置的那一天。

很多人會在拿到面試之後就放鬆，『專心』準備面試，感覺談的不錯就『專心』等Offer, 其實應該反過來！
拿到面試了＝履歷表過關夠水準，應該趕快再投一批更好的公司，或者重複投遞之前投過的目標職缺。
快拿到Offer＝面試夠水準，趕快再投一批更好的公司，抓更多offer進來比較。

以上提供您參考

這很攏統，能說一下你有什麼優點或之前打工的經驗？