交換生經歷在求職時是否會加分

交換生跟實習生是兩種不一樣的體驗, 在求職跟未來的人生是不一樣的養分。

交換生:
在一個不熟悉的國家活下來, 是一個挑戰, 在有限的語言能力下, 你要處理 住宿租約/吃飯/看醫生/銀行/打工?/甚至人生第一次買沙發, 買二手車?! 上課從英文到專有名詞什麼都聽不懂但要考試交報告等等。
這些聽起來一點都不像工作技能, 實際在求職履歷上很難轉化成可量化的工作實績, 除了證明自己會講英文之外, 沒有對價的實質幫助, 但這是給自己一些更深層的軟實力--抗壓性, 適應性, 面對未知環境存活的能力, 加強社交能力, 學習成熟的與 不同國家/文化/族群 的人溝通... 這些是在台灣的實習沒辦法給你的經驗

實習生:
假設您談的不是一般的行政庶務工讀, 而是專業分科的實習, 比如機械設計實習生, 行銷實習生等等, 當然對未來找工作有更直接的加分, 第一, 很多企業會保留一些名額給表現好的實習生在畢業後進來轉正職, 再來, 您在某個專業領域已經有一些實習時候學到的東西或做出的成果, 在履歷跟自傳很容易呈現, 即便沒有被原實習公司留任, 也得到入門第一份工作在履歷表上。

但我想突破盲點的是
實習就是提前開始工作, 30+年的職涯人生提前一年開始, 你"現在"找實習的工作的困難度 vs 你去交換生一年回來後, 直接找第一份工作是一樣困難的, 都是從零開始, 甚至我心裡默默覺得實習生因為僧多粥少, 競爭比正職還要激烈一滴滴。

提供您參考~
希望對您做決策有幫助。

您好，
如果您以後從事的行業，和語文方面相關的話，就可以利用交換學生練習自己的語言，這樣對你以後的工作，一定會很有幫助。
但如果您以後從事的工作是跟你所學相關而且不需要用到英文的「交談」，那麼選擇和你未來要的工作相關的實習一年，對將來找工作幫助一定更大，因為你可以展現出你實際工作的經驗。
就我主持面試的經驗，交換學生比較有的是語言和國外的習慣的熟悉，有的真的跟工作比較不相干。
以上分享，加油💪！