- 未填公司未填職務31-35歲
公司內部調職，該接受嗎？
小弟自海外返台，近科技業當業務近半年。最近因為受景氣影響，公司營運狀況沒有很好，正在進行縮編。
最近終於砍到我這個位置了，主管說公司給我幾個選擇，希望我調到品保部門，或是拿資遣費離開。
但我一開始進公司就是想做業務，要調到品保部門有點無法接受，但又怕走非自願離職，因為資歷也還不深，下一份工作恐怕也不好找。大家會建議我怎麼選呢？
您好:
1、如果你沒有經濟壓力、不會焦慮暫時找不到工作?知道未來想要做甚麼?那就拿資遣離職
2、一開始進公司就是想做業務，要調到品保部門有點無法接受
多學一樣專業，沒有不好，再來做業務，了解公司的產品，了解品保的要求，對做業務應該很有幫助，
有點無法接受?是不能接受甚麼?你可能自己釐清一下，
3、先接受，邊找別的業務工作，找到工作再離職
你的人生，要自己決定，祝福順利
這是一個很難的抉擇，需要考慮的因素很多。以下是一些建議：
考慮你的職涯目標。你想繼續做業務嗎？還是想嘗試其他領域？如果想繼續做業務，那麼調到品保部門可能不是最好的選擇，因為這會讓你離你的目標越來越遠。
考慮你的資歷。你的資歷還不深，如果走非自願離職，可能會對你的職涯發展造成影響。
考慮公司的狀況。如果公司營運狀況不佳，那麼你即使留下來，也可能面臨更大的風險。
綜合以上因素，我認為你可以考慮以下幾種方案：
接受調職。如果對品保部門的工作感興趣，那麼你可以接受調職，並且在新的崗位上努力工作，爭取轉回業務部門。
接受資遣費。如果不想做品保，那麼你可以接受資遣費，並且在休息一段時間後，再找一份新工作。
積極尋找新工作。無論你是接受調職還是資遣費，都應該積極尋找新工作，爭取儘快找到一份適合的工作。
以下是一些找工作的小建議：
調整你的履歷和求職信。在履歷和求職信中，要強調你的業務經驗和技能。
積極參加面試。面試是展示自己能力的最佳機會，要做好準備，積極表現。
不要放棄。找工作可能需要一些時間，不要放棄，堅持下去，一定會找到一份好工作。
祝你一切順利！
