匿名4/10 23:23
學術研究26-30歲

是否應該要換一份頭銜好一點的工作?

我是醫務管理學系研究所畢業,從事的計畫或者工內容是以數據分析為主,以健保資料庫分析居多,用的統計軟體是sas,當然還有文獻整理及計畫撰寫的部分。從研究所畢業後都一直擔任研究助理,就是by計畫的那種,所以只要boss都有持續接計畫就不怕沒有薪水,但現在已經工作快3年了,一直想說是否要跳出學術界到業界去看看!
想換工作的原因:
1.目前的職位都是專任助理及研究助理,所以以長遠來看助理的職稱會不是很好,且研究助理的也沒有什麼升遷的機會,調整薪水到一定的等級就不會在加薪了。
2.雖然會一直續聘,但也不是那麼的有保障,我也有遇到剛好計畫的起始日期不會是剛好一月開始,所以中間可能會遇到斷保的問題,是我覺得最想離職的原因。
3.對於下一份工作會沒有辦法提出年資問題,因為很多業界會認為研究助理的工作年資不算真的工作年資,在薪資方面就比較沒有辦法以工作年資來進行調整,這也是我覺得很不ok的部分!

現階段是聘到今年年底但目前有合適的就會直接換工作,想請教各位1.是否要繼續這份工作?2.應該朝哪方面的業界工作開始尋找?

回答 1觀看 226
回答 1

Peggy Hsieh

外商科技業 專案管理4/11 1:13

您好

幾個想法提供您參考。

1. 在履歷表上的職稱都可以稍微美化一點點, 就像業務人人都是總經理一樣, 寫清楚是什麼專案 什麼工作, 能提升履歷點閱率
<舉例> 健保資料庫專案 數據分析研究員 / 數據分析助理工程師 之類的...
- 不要只寫 專案助理, 這真的聽起來很像行政助理

2. 很多業界會認為研究助理的工作年資不算真的工作年資
工作年資分成 總工作年資/業界年資/相關經驗年資
<舉例> 總工作年資15年 / 科技業界年資7年 /相關經驗年資 3年
這種年資計算也可能有模糊地帶, 比如 有 傳產業務經驗3年+科技業業務年資3年, 那業務年資是6年阿... 這就要看你怎麼說服主管, HR怎麼認定 相關經驗年資

很多研究助理是只做行政庶務, 那要轉到其他專門領域, 比如數據分析, 那當然就是零經驗, 但如果您能在履歷自傳面試中解釋 自己是有數據分析專業的助理研究員, 那我覺得對方買單的機率是蠻高的。

3. 是否要繼續這份工作?
--> 騎驢找馬不要裸辭
你有工作在手上, 而且是沒有立刻辭職必要性的工作, 是非常好的利基點, 不要透漏給對方工作/保險不穩定的問題
1. 告訴對方你不急, 是對方比較急
2. 對方沒有提供equal or better, 你不需要走
3. 暗示對方 你就是個人才, 學界 的經驗/規模/流程 都可以帶給產業界不同的做法想法, 請人才就是要用$不是香蕉

4. 應該朝哪方面的業界工作開始尋找?
這個太大哉問了, 請每天花1-3小時在104先做功課, 想清楚自己想要留在醫療業界, 還是轉換產業? 想繼續延伸數據分析? 還是轉換到不同職稱領域?
- 您的強項/天賦是什麼? 沿用強項
- 您對工作的期待是什麼? 薪資/生活/通勤距離

以上, 祝您好運

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