目前育嬰假中，想換工作但有煩惱

說實話
會更低
可是不要因為怕會更低 而去屈就

因為會以你是哺乳階段 而非常介意的公司
事實上 也不太可取

但你找到不介意你的哺乳階段的公司
你才能放心地去做

這樣想才對

不要因為害怕說出實情 而真正進入職場的時候
反而遇到的問題會更多

一個不尊重媽媽的職場
我想 也不是什麼好公司

妳好！
我自己幾年前也是在哺乳階段就回到職場，一天會有2-3次需要20-30分鐘的擠奶時間。
4年的招募與面試經驗，我還是更在意在工作是否能完成、是否和公司的組織文化契合的重點。
其實您履歷上寫「已婚」，很多面試官都會詢問小孩的事情，這部分就可以順勢提到哺乳需求，但我認為您可以非常強調：您的工作表現並不會因此受到影響。

而您也可以傾向尋找稍微有規模一點的公司，不然很多公司並不會設置哺乳室，只能在廁所，很克難又有衛生疑慮。

希望有幫助到您！

你好，
哺乳期謀職，確實較沒有競爭力。
不過仍有些企業會再徵才資訊上呈現，不排斥懷孕哺乳女性等等訊息，機會可能不多，若有多餘時間不要放棄，可以再找找。
另一個方向可往您的專業技能，是否有在家工作的條件，可以評估喔~

日安。
我個人倒是認為，相較於妊娠期間，哺乳期謀職的可能性還稍微大一些。
許多企業主或是部門主管，比較care的是產假或是育嬰留停；其次是依據現行法令規定，職場普設哺乳室的要求也越來越嚴格，因此對於企業而言，是否在哺乳期間對於是否錄取，其實影響不大。
再者，如果公司對哺乳期婦女仍存有岐視，那麼這種企業也不值得投入。

其實現在的職場越來越重視男女平權，而具有一定規模的公司都會設置哺乳室，同時要工作也要照顧新生兒的職場媽媽是最辛苦的，但是不要放棄自己的理想喔！
加油！

現在很多公司都有哺乳室，如果找工作還是如實交代 這樣大家都清楚也不會造成以後彼此的困擾 祝順利喔

您好，想先跟您說聲辛苦了。
目前台灣對於女性工作者感覺是真的比較不友善，雖然在面試時期說明，有可能會因此而錯失很多機會，但也正好可以釐清那些公司適合，那些公司不適合，加油，祝順利