- 未填公司未填職務36-40歲
近十年同一藥廠研發苦無升遷機會，是否該轉換跑道爭取更好收入？
投入職場後一直在同一藥廠擔任研發人員已近九年，同時也被主管列為儲備幹部培育超過五年，然而儲備多年仍未有升遷機會，主管每次僅表示仍有機會要我再努力，但是多年磨耗下來，我早已不知是否該為了那永無可能的升遷機會努力，每當動起跳槽念頭，公司就會有一波小幅度的調薪或獎金，動搖我跳槽的想法，漸漸的年歲增長，開始擔心自己的未來會不會始終只是個基層研發人員⋯
這兩年開始找尋轉職的可能，卻總是覺得薪水不夠好，漸漸的開始對自己失去信心⋯
畢業時同儕間收入屬前段班的我，數年下來已降至中段班，驚覺自己的人生是否一直再退步，後來得知有不少同儕透過不斷的跳槽，讓自己的薪水三級跳，這更讓我覺得多年來對公司的努力皆付諸東流⋯
是否該繼續留在公司等待不知何時會到來的升遷機會？是否該繼續待在藥廠研發領域？又或者是挑戰直接轉換跑道？感覺前途茫茫，希望有前輩可以為我解惑，謝謝！
回答 2 則
先確認自己是否已經做好「挑戰」的準備？
1. 所有任何的改變都有「好」與「不好」兩面，要走出舒適圈需要勇氣，但憑取捨。
2. 你的工作有其專業，換工作跳槽風險相對較小；但值此特殊時期仍建議騎馬找馬較為保險。
3. 凡事先設定目標，先達成對「自己」的突破，再設定「跟別人比」的目標。
4. 要在能吃苦的時候多努力，將來才能多享樂。
以上建議希望有幫助！加油～
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1. 在同一藥廠擔任研發人員已近九年，其實也累積9年研發實力，考量下一步該怎麼做。
2. 從研發人員晉級資深研發人員，挑戰研發主管在原公司這是一條路但會等很久。
3. 從研發人員請調製造單位挑戰製造經理，在從製造經理挑戰廠長職務或研發主管，須累積製造經驗要看意願與喜歡度。
4. 從研發人員跳槽至同行生技公司，提升薪資走資深研發人員路線。
5. 只要晉升薪資就會提高，是儲備幹部就表示有潛力，祝福您。
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