面試時新公司要求照會前公司

您好
如何做好離職 ,也是一門學問 ,我常說 ,不管好或不好 ,高興或不高興 ,既然已經走到終點 ,雖然不能保證對你一定印象很好 ,但大家也不要變成敵人 ,是吧 ,既然已經發生了 ,建議你還是勇敢面對 ,建議還是要說實話 ,因為當你說了一句謊言 ,現在就要用更多謊言來圓 ,萬一被人搓破 ,變成你的誠信有問題或是質疑你 ,你覺得這樣好嗎? ,也許你可以提 ,因為當初自己也沒思考清楚 ,只想說盡快離職 ,所以離職的原因就是自己隨便提的...,但是 ,自己思考過這是不對的 ,如果有機會 ,也希望能彌補過錯或道歉...,要面對錯誤(錯就是錯) ,要勇於承擔(願意承認和道歉) ,你覺得這會不會好一點 ,畢竟誠實面對才是正確的 ,你也不用再說更多的謊或擔心事情被揭露...,再來 ,現在本來就是會有很多公司都會去照會 ,如果你跟前公司很熟 ,是可以去提醒 ,但對方何時照會 ,或是要跟誰詢問照會 ,這也不是你決定的 ,所以 ,你也沒辦法掌控 ,那就不用想太多 ,誠實和誠信真的是很重要 ,易位思考 ,如果你發現這個人跟你講的話是假的 ,你覺得 ,下次他再跟你講事情時 ,你心裡會不會打折扣或有陰影 ,事情既然已經發生 ,自己就先調整好 ,主動去處理(而不是被動等到有人問才在解釋東解釋西) ,要展現自己最大的誠意 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

新公司在背景調查時，會主動聯繫您的前雇主進行確認。 因此，您不需要主動通知前主管。

建議您 ~
保持誠實： 如果新公司向您詢問有關離職原因的更多細節，建議您坦誠相待，解釋當初選擇隱瞞的原因。
強調成長： 您可以強調，您在休息期間進行了深入的自我反省，並從中獲得了成長。
展現誠意： 表現出您對新工作的熱情和投入，並承諾會以誠實和負責的態度為公司貢獻。