匿名2019/3/18

未填公司未填職務未填年齡範圍

自身具備斜槓型特質,要如何找到200W/年的工作呢?

您好,我今年35歲,自己創業經歷5年+公司工作經歷5年,在台北一間15人的小公司任職,和老闆從0創立公司,公司的每一個工作流程和制度都是由我建立起來的,目前已成立快4年,是僅次於老闆之下的角色。我是斜槓型的特質,主要具管理、資訊(工程師背景)、數位行銷、數字(解讀報表)和擬定未來方針(預先發現潛在危機,找到未來利潤和突破點)的能力。並且大量學習、不斷學習、力求進步。目前薪資為100W/年多一點,請問像我這樣的斜槓型特質,要如何找到200W/年的工作呢? 會有什麼樣的公司/產業、什麼樣的職位,需要,同時又有能力支付我期望的薪資呢? 謝謝解答

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1. 成本最低的,就是現職突破,讓公司變大,然你提及斜槓,那看來是不考慮
2. 成本次低,就是同業挖角,這邊沒提到你的產業,及你在產業的能見度,故也難以判斷,但或可先在產業突出等機會
3. 跨業被挖角,這能見度要更高
4. 走一般轉職,100W 要變 200W,那就是從小公司走向品牌公司,但品牌公司門當戶對的換人比較常,也就是你的資歷需要有同級公司
5.創第二個業,嚴格來說,你創過兩次業,第二次,活著,跟據這兩次經驗,創一個讓你年 200W 的公司,機會頗大

若對您的能力有自信的話,您若是要立即找到從年薪100萬翻倍成200萬這樣子的位置,建議您直接出國找尋(歐、美)或是自行創業,一般台資企業不可能有這種加薪幅度。

台資外資HR前輩-AY老師 建議您, 如是要能保有高薪, 前提是先向公司證明自己的價值,例如: 保証能替公司每年淨賺四佰萬或可省四佰萬. https://senior.104.com.tw/c/5b6a75a0c5a2565aef787555

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