我原為一個高階主管，但我現在轉職並不以高階主管職務為主

Hi 您好，
文中聽到您提到在職場上"人生希望能走輕鬆一點" ，所以不想位居高階職位，不過，我的經驗是你就算不位居高位居於低一點的職位，工作上也不見得會變輕鬆，可能還更忙更累....
我的建議會是透過自己的人脈或者是獵頭公司，講清楚明白自己希望能有自己的專業的領域發揮，同時間也希望有一定的工作跟生活平衡，獵頭公司因為了解公司的需求，所以比較有機會可以先幫你篩選，並且跟公司解釋你的狀況。人脈的部分，基於他們對你的認識跟過往工作表現，也能先向潛在的公司說明你的狀況，成功找到的合適機率應該能比較高。
另外，如果經濟的問題不用太考量，也許可以考慮一下約聘性質的職位，因為約聘性質的可以是project 性質，忙一段時間，合約結束後也可以休息一段時間，其實也會是個選擇! 希望對你有幫助，加油!

您好,

辛苦您這幾年來的付出，想要轉換到非高階主管的職務，是希望人生可以走輕鬆一點…在做出這個決定時，可能也需請您再後退一點點思考一下，到底是「現職」讓您辛苦，還是「個性」讓您辛苦？

會這樣問是因為，很多人以為換了工作就會「輕鬆」，殊不知天生領導者的個性，到哪裡都會認真工作，永遠都不輕鬆。感覺您應該是一個非常認負責的人，先盤點目前現職中最讓您「辛苦」的工作項能否做一些調整，試著讓現職變輕鬆。

若真的是被「現職」卡住了，也可以向主管說明目前的loading太重，是否有「純幕僚」的工作可以轉換（若這家公司仍是適合服務的）

最最最後才來思考「轉職」，雖然以您資深的經歷要轉職並不困難，但最擔心的還是，就算自認換了一個輕鬆的工作，還是做得很用力，不小心又被升官，還是又回到辛苦的那一邊了。

這段過程中，也可以朝顧問職去發展，結識一些獵才顧問，聊聊您的想法，說不定也會有不同的火花，祝福您。

您好，
高階主管轉職，尤其低於現職，廣撒履歷的效果有限，要透過 headhunters 做一對一的協助，還有透過人脈，以前的上中下游合作的伙伴，機會比較大。
以上供參考，加油💪！

以你目前的高層級職位，若要轉職，最好利用自己人脈推薦比較適當，或可透過獵人頭找恰當職務。
再者，自降職位並不是好策略，對方公司會有疑慮的！不妨嚐試技術顧問領域，或許可免除先前管理上的壓力。