- 未填公司未填職務未填年齡範圍
不跟上司開房間，只有離職一途？
我不熟悉證券，但104的職務名稱和工作內容與證券無關。
協理應該是找不到人，最後還是錄取我這個沒什麼專業的人了。
第一天辦完所有手續，協理私底下問我願不願意去跟他開房間。
我當場嚇到，立刻說已經有配偶了。
接下來的每一天都變成很恐怖的上班日。
我每天去公司的路途，還有午餐外出、下班回家的路途，協理好像都有派人跟監，我搭電梯上班，電梯停在某一樓層，外面不認識的人不走進來，一個人站在外面說「幹嘛又來上班啊，又要我們陪你演下去」。
重點是上班的過程，其他部門的人很吵，一直機哩瓜拉，都沒有在上班的樣子，他們一句輪一句，聽起來是在間接的對我傳話，說什麼「我們這裡的福利不好啦，來我們這裡上班沒有好處啦，要滾快滾啦，自以為靠什麼條件能卡位」。
我中午訂的便當，甚至也被掉包，我是已經付錢給總務，訂金額比較高的便當，拿到的卻是金額最低的便當，我有反應，但沒有結果。
另外，有一位資深同事本來邀我加入社團，協理好像在制止她不准跟我往來，因為只有她中午蒸的便當是冷掉的，沒有成功加熱，而且她頭上的電燈被關掉了，導致她無法在有燈光的情況下工作，這些事之後，我line她，她都不再回我
現在，我不禁覺得，是不是能夠留在公司的女性，都一定要跟協理去開房間？
不答應開房間，就只能自己選擇離職？這麼吵的環境，要怎麼專心做事？
我看另一個主管現在上班，都戴著耳機聽音樂，應該是不想管這些事。
我現在真的很後悔選到這家，本來是專挑104上顯示規模大的企業，因為爸爸說有制度的公司才有保障。
我不知道接下來該怎麼處理？我不想為了五斗米而做骯髒背叛的事。但是，如果要申請職離，總覺得協理應該會刁難我之類？以後我找工作，新公司去問雇主，協理一定會講謊話？
您好，
這是一家不正常的公司，您的疑慮都有可能，不要再懷疑自己的直覺和判斷，建議您要盡快離開這個是非之地。
正大光明的申請離職，不用害怕被協理刁難，更不用害怕以後新公司會去詢問協理，只要您行的正做得直，就能邪不勝正。
以上意見提供參考。
您好:感謝邀請!
首先我相信即使您表述出來，協理一定是說沒有，是栽贓，因工作不力故意造假象...之類，因為他是所謂的私下跟您說。
但，要說您沒有錯的，建議您可以把手邊工作做好，留存軌跡以免日後以無法完成交付任務為由當作藉口，其次了解公司的反應機制，我協助處理過一個大型連鎖事業體的內部主管霸凌事件，有反映才有機會，不反映您就是吞忍下來了，就您目前情形已經是符合職場不法侵害要件了，當然要看您實質的狀況作進一步評估才會更精準，最後就是要讓另一半知道，這沒有不好意思的，畢竟他才是要一路陪您到老的人，相信您現在也是很忐忑的，取得他的支持勝過於其他任何協助。
看起來，這個組織已經爛了，您無須留戀，也無須擔心背景調查，凡事人正不怕影子斜，何苦被他們情緒勒索?但要說整個事件的過程您會是最煎熬的，辛苦了!
以上供參，祝您順利。
1 協理應該是找不到人，最後還是錄取我這個沒什麼專業的人了。 第一天辦完所有手續，協理私底下問我願不願意去跟他開房間。 我當場嚇到，立刻說已經有配偶了。 接下來的每一天都變成很恐怖的上班日。
2 重整履歷、自傳，開始找下一個有潛力的工作。
3 接下來該怎麼處理，投履歷、面試，取得新工作offer。
4 取得新工作offer再申請職離，就當作經驗。
5 祝福您。
