37歲的我，因爲狀況離開了職業生涯3年

您好，
年紀會影響職涯是因為工作能力沒有隨著年紀而增進。
所以應徵的時候不能跟資淺的人一樣，只說我會做什麼，而是應該改成我會改善什麼，我會教導資淺的人什麼，因為我的想法做法能改善飯店什麼東西，進而增加住客率、生意，這樣年紀就不會是影響之外，因為每個飯店的人力結構都希望有資淺資深的人員的搭配，資淺的人員做基本的工作，資深的人能做改善增加住客率的工作、提升飯店服務品質，這就是資深人員的價值，以上供參考，加油💪！

1. 原本畢業後就投入飯店生涯大約10年之有，離開前是某飯店客務部主任，掌管房務、俱樂部、總機及訂房，現職無業。2.想再回到飯店業卻得到類似小廟容不下大菩薩。
2. 需要耐心，旅遊、飯店、住宿業，就解封情勢預估，2022Q4回復榮景，目前緩慢復甦中。
3. 客務部主任有10年經驗，飯店業會有需求，只是離開出需求可能尚有半年。
4. 保持對職場的熟悉，有機會就投，面試累積經驗，37歲回職場不是問題。
5. 離開職業生涯3年，至3.5年，應屬可接受範圍。
6. 祝福您。