公司今年縮編，目前已是中高齡的年紀，找工作困難，該往那個方向

Hi 您好
謝謝指定回答。今年很多人遇到中年轉職，面對大環境與個人條件的雙重瓶頸，真的辛苦了！

一、「中年轉職」先與您分享幾個思考點：
1. 亂世更需要能人，您苦新鮮人更苦，要肯定自己的經驗價值。
2. 不論幾歲，職場都在持續改變=個人轉職時不可能原樣移動，勢必要增加技能。
3. 最好是在工作中持續增加技能，如此不論換不換工作，均可保持一定的任職優勢。

二、目前來不及增加技能但需要穩定收入，務實的做法是一樣先找小公司或傳產或老字號的知名公司（不限行業、放大區域）。
1. 小公司規模不夠買作業系統，所以符合您的職能，但要有心裡準備薪水下降或職務混亂，若找到務必忍住。
2. 如果是小型轉中型的公司，很可能會遇到導系統，便可補足您的經驗值。
3. 作業系統就是將人工記錄轉為電腦記錄，每套系統雖偏重不同，但會計原則是不變的，有問題可以問同事或系統商的客服，其實並不難。所以面試時不用過度強調自己沒用過系統，只要表達積極學習、適應強的個人特質即可。

三、50歲後怎麼看工作？
1. 職場期待50歲是敎人而不是被敎。故40歲後不適合再找助理。
2. 年底也不是求職的好時機。如果是基層職等，職場是每年的2~4月、8~10月洗盤，不如安心休息，年後再出發。
3. 善用自己人情世故的能力，多方思考可能性。在待業期可以嘗試不同的工作，比如補敎業的櫃枱服務、服務業等…填補收入的落差外，重點是打破自己的思維。
4. 對想找的工作：善用「104履歷診療室」請敎「該背景的Giver」取得職業／面試／履歷的多方建議。→多問幾個也無妨！
5. 對想釐清的思緒：善用「104職涯診所」以『匿名』發問，收集大家的意見。→這部分您已做的很好！^^

工作不只是工作（它能讓你成就自己），工作也只是工作（就是收入的來源），只要有多方收入的可能都可以去嘗試，在各階段中調整多種工作的比例，找到自己的優先順序，您會發現自己的選擇其實是很多的！

中年轉職需要智慧，比起社會新鮮人有更多的限制和包袱，這過程最需要的就是耐心瞭解自己和就業市場，若說是自我內在的大重整也不為過，而我們都必須更積極的面對、判斷、挑戰、打破框架！祝福您順利！加油！

1. 從事財務會計方面已有20多年，但都是在小公司，今年公司縮編，而已50歲重新再找工作遇到瓶頸，轉而往助理職找工作(想再學習），但好像助理的職缺都比較喜愛年輕的，投了許多履歷都沒消息，不知道方向該修改其他的。
2. 您的基礎打在財務會計，倘若往助理職找工作，確實助理的職缺都比較喜愛年輕人，您的競爭力反而因年紀而降低，這一路線可以不需考慮。
3. 財務會計是各行各業通識需要的專業，雖然根基紮在裝潢業，但相似的作業原理可運用在各行各業。裝潢業有系統化或e化的問題，非裝潢業不會有這個問題，您只需熟悉各別產業的品項，財務會計報表格式可是相同的。
4. 由於心態可接受助理職缺減低了薪資困擾，您過去的經營都是在小公司，目標各行各業小公司，職務財務會計，離家近的公司通通去投，年後您就會重返職場。
5. 祝福您。