匿名2020/6/5
- 未填公司未填職務26-30歲
面談結束後 再重談薪資的問題
各位職場前輩們好， 小妹是應屆畢業生，大四有企業實習經驗
最近面試一間醫療器材產業大公司的國外業務助理，整個面談的過程都非常順利，在最終與人資談薪資的部分，起初我是期望最低30k，那對方回答:畢竟是新鮮人，還是依照公司規定試用期給27k，此外有年終與三節共為兩個月、績效獎金，建議我用年薪平均下來看月薪是否符合自己的期待。
事後回想，一直覺得27k是否真的很低，想請教職場前輩們的意見如何呢？
如果您們覺得薪資還可以有議價空間，是否能寫信去詢問人資重新要求薪水呢？
或是有任何更好的作法？ 或是27k是可以的 因為還有其他獎金福利
（尚未拿正式offer，對方在等我的回答，而且迫切希望我趕快任職）
非常感謝您寶貴的建議！
1. 通常我會建議新鮮人對於薪資不需要太過苛求, 因為對於產業界而言, 學校的課程與實務上會有一段不小的距離.
2. 以這個薪資而言是可以接受的. 只要能夠support您的生活開銷. 不建議再去要求增加薪資.
3. 醫療器材產業是不錯的行業, 國外業務助理的工作性質可以讓您有些國際視野, 進去之後好好學習, 增加自己的工作技能與溝通協調能力.
4. 今年的整個產業狀況比較特別, 有許多優良企業也是將職缺暫緩招募, 因為疫情雖然舒緩, 但是整體而言企業仍是有壓力的. 因此確定工作內容是您有興趣, 產業方向也沒問題, 就好好開始學習囉! 加油!
1. 面試醫療器材產業大公司的國外業務助理，對新鮮人而言這是不錯的起步國外業務助理。
2. 薪資27k，外加三節一個月，27k*13/12=29.25k，與您的期望30k差距不大。年終一個月是固定都會有的。
3. 績效獎金要看整體業務部門的成績，暫不用列入考慮。
4. 薪資與您的期望30k差距不大，起步國外業務助理，未來還有績效獎金，總結，接，不須重新要求薪水。
5. 祝福您。
