公司資遣,薪資明細表

1 被公司資遣,公司提供資遣費,非自願離職，公司要求要在資遣費明細單簽名,但是有說我有需要可以影印，我沒有簽資遣明細,直接帶走會有問題嗎?
2 被公司資遣，心理不平衡可以理解，要求要在資遣費明細單簽名，就是資遣結清的意思。表示公司資遣您，您也收到資遣費，您同意被資遣，到此為止。
3 沒有簽資遣明細，直接帶走，下個工作，做為被資遣離職證明，或申請勞工失業補助證明。
4 沒有簽資遣明細，直接帶走，若您需要在職證明、被資遣證明，公司可能也沒那麼爽快發給您。
5 新年快樂。

您好，
資遣費明細單是承辦人員基於公司要確認您已理解資遣費明細，並對各項金額無異議，所以要您簽名確認，該明細並非正式法律文件，僅是人力部門要留存的內部資料附件而已。
公司願意列明細出來，各項目與金額自然依法有據，您不願意在資遣明細上簽名，卻要帶走該文件，其實並無意義，但公司卻可主張您"未完成離職程序"，暫不撥發資遣費，非要你專程回來一趟，在文件上簽名；或更極端被追究"竊取公司內部文件"，實在沒必要讓自己無端遭罪。

無論是被資遣或自請離職，建議還是好聚好散。