- 無工作經驗26-30歲
您好，請問如果面試題目完全看不懂怎麼處理比較好呢?
各位前輩好，小弟最近正在面試。
有兩個疑問想詢問各位前輩
1.請問各位前輩，如果遇到筆試完全不會寫的清況該如何應對比較好呢?面試問題聽不懂該怎麼辦呢?
直接誠實表示筆試看不懂?
還是筆試直接硬掰隨便亂寫?
面試如果不懂面試官問什麼，該誠實說不懂還是要硬掰亂回呢?
請問各位前輩有什麼推薦的應對方式嗎?謝謝前輩
2.如果這家公司面試難度很高，自己也知道筆試一定完全答不出來
要選擇去面試嗎?
還是直接拒絕面試呢?
會不會有這次面試無法符合期待，未來就無法再到此家公司面試的情況呢?
謝謝各位前輩回答，困擾小弟已久
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 請問各位前輩，如果遇到筆試完全不會寫的清況該如何應對比較好呢?面試問題聽不懂該怎麼辦呢?
✍ 針對筆試完全不會寫，及面試完全聽不懂的狀況，筆試部分會建議您先針對有一點概念的問題想辦法盡量回，面試部份可以先直接坦誠回答，但如果面試官堅持的話也加減講個幾句，主要是要避免【考卷全部放掉】，很容易會讓人聯想到是【遇到困難就容易放棄的人】，若讓主管產生這樣的觀感，想必後續的面試結果當然也很難得到錄取了。
② 如果這家公司面試難度很高，自己也知道筆試一定完全答不出來，要選擇去面試嗎?
✍ 這個問題有點奇怪，如果您可以知道這家公司面試難度很高，就代表您有一些路徑得知公司面試的內容，以目前面試的過程資料越來越普遍的情況下，其實從【網路上都可以找到公司的考試題目或是面試流程】，基本上只要很勤的做相關的考古題或是練習題，應該都還不至於會完全答不出來，或是完全狀況外才對，這部份反而是比較能夠去掌握的部份。
③ 面試如果不懂面試官問什麼，該誠實說不懂還是要硬掰亂回呢?
✍ 這個問題其實有點複雜，如果您是聽不懂面試官的問題，可以透過詢問一些問題內容，進而去釐清問題點，這部份絕對是可以允許的，但【如果是聽懂面試官的問題，但不懂答案是什麼，千萬不要硬掰亂回】。因為坐在您面前的那位長官，或許目前掛滿笑臉，或許和藹可親，但一旦發現您在亂掰時，有很多長官就會板起來開始電你，這樣一來不僅被長官修理到慘兮兮，也得不到錄取的可能性，付出這麼多只為了得到一個不能隨便亂掰的經驗，代價也太大了。
④ 會不會有這次面試無法符合期待，未來就無法再到此家公司面試的情況呢?
✍ 這部份絕大多數會看第一次無法符合的原因狀況而定，可以分為以下狀況
1. 【筆試及面試表現可接受但因為有其他更好的，所以不符合】
✍ 若是因為這樣的不符合，想必後續有開職缺時，公司可能會主動詢問您目前工作狀況，以及是否有意願再來參加面試，其錄取的機率是高的。
2. 【筆試及面試表現差強人意，所以不符合】
✍ 若是因為這樣的不符合，部份公司可能會願意再給予面試機會，並觀察該夥伴這段時間是否含有成長，以作為後續錄取的標準。
3. 【筆試及面試完全不會寫，所以不符合】
✍ 若是因為這樣的不符合，公司想必也不會再給後續的相關機會。
⑤ 謝謝各位前輩回答，困擾小弟已久
✍ 所以會建議您，既然將履歷投遞給該公司，就代表您也有責任要求自己去想辦法克服筆試+面試的那些困難，對於會都已經到上戰場後，才跟長官說準備不足的求職者，想必任何長官都不敢錄取到自己管理單位內，這是絕對可以肯定的。
👍 很多時候機會只有一次，所以我們需要做到最好，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
筆試不會寫可以試著猜猜看。面試不會答，可以先和主管確認是不是你想的那個方向，再做回答。如完全不會，可老實說不會，並請益主管可以從哪邊加強這部分。
筆試如果完全答不出來，宜再充實再去應試。可以第一次當初步蒐集考題方向，努力加以準備。一般公司會願意給求職者機會，只要不是一再考零分像是完全沒有準備即可。
