剛到職沒多久，收到心儀已久公司的聘書，該如何是好？

您好，我是Leal，

離職預告期間
勞基法第15條第2項：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」
第16條上的預告期間是這麼規定的：
繼續工作３個月以上１年未滿者，於１０日前預告之。

1.由於您未滿三個月，所以我會建議您約提前一周至三天前告知，您可以婉轉表示有心儀的發展機會，想要趁有衝勁時，嘗試一下。
2.若不敢開門見山表訴時，可以試著拐彎抹角的說，譬如找主管談談自己的職涯規劃，相信多數主管都能聽出弦外之音，了解員工欲離職的狀況。
也可以找業務時段較不繁忙的時段、主管較有空時，甚至在上司心情好時，談起離職可能較為順利且氣氛良好。

這邊還是建議您，好聚好散，盡量圓融溝通，也許日後，也還有業界配合的機會。
以上內容希望對您有所幫助。

1 重回電子業沒多久約兩個月，去年12月面試一家上市櫃公司，後因遲遲沒有通知後續而作罷選擇了目前的公司。二次面談，我前去之後過幾天跑完核薪流程收到了正式聘書。
2 相信自己的判斷，也認同自己的選擇。
3 基於職業道德我會提早講，建議提早多久，新工作報到前三天，提離職辦交接。也許當天就完成，就休息兩天，準備進入新的挑戰。
4 實話說還是善意的謊言，實話實說，但不說新公司名字。
5 祝福您。