- 未填公司未填職務41-45歲
老新人該如何與新公司的前輩相處?
做了15年的櫃檯，今年從公司離職，選擇轉換不同產業的內勤行政。目前在新公司做約２個多月。我自認很認真跟學姐學習，該做的筆記一項也不少，犯過的錯也記錄起來，避免再犯。對學姐的態度也恭恭敬敬。但，學姐的態度一直對我很不友善！她很擺明的孤立我，跟別人都有說有笑、客客氣氣，對我就很不耐煩、態度冷淡、愛理不理的！我真的不知道到底是哪裡得罪到她？！問她問題，除了要看她心情，還要忍受她翻白眼，回答問題也愛說不說的，偏偏我只有她一個人可以問，我真的被她搞得壓大很大。
我喜歡新公司的福利，所以希望能夠好好表現，順利過試用。但因為上述的那些原因，我變得很容易緊張，反而一直不小心做錯事！心裡有很多問題也都變得不敢問！我到底該怎麼調適自己的心情，讓自己不再那麼緊張？或者我還能怎麼跟學姐相處，才能讓自己職場生活順利？
人生就是來體驗跟經歷
能待就待
要樹立好自己的心態才不會被拿捏
認真負責努力學習,盡力就不是自己的錯
永遠都有更好的公司
你的心態越重視,只會越被拿捏
做好每件事,但是不必對每個人都做好人
基本的尊重要有
過分的熱情就不需要
人與人只有快樂的互動
不需要熱臉貼冷屁股
既然沒有信任,就該適當的問問別人是否有別的處理方式
工作把事做對,永遠是第一標準
不是把這個當作最高標準考量的公司
有多好,見仁見智
1.每家公司文化不同氣息不同，您在前公司服務15年了，自然尚存前公司的氣息，自然需要時間融入新公司的文化。
2.盡速轉換心境，與新職場契合，才能讓您順利下去。
3.看來新職場首重在“作人”這一塊，建議先培養人際關係，人際順了自然事半功倍。
您好，
雖然有15年的櫃台經驗，聽起來您也是對新工作也是戰戰兢兢，豪不怠惰，為了要要更和諧的融入新的工作環境，勢必要轉換思維，把自己的心態重新歸零。
不知道您有沒有 "直屬主管" ? 如果有，您要與直屬主管保持互動，做好向上管理。如果沒有，若向上的報告者就是這位 "學姐"，也許因為您很資深，深怕您會取代她的地位，所以初期會防著您，對您有些莫名的成見。
在此情形下，您先不要在意，把自己放在初學者的角色，多聽多問，也跟其他同事保持友好關係，對學姐友善，有時可以多買杯飲料給她，時間久了，她就會放下敵意，看到您的善良。
在職場的生存之道也需要運用智慧和相當的忍耐度，您應該可以體會。
以上意見提供參考。
