公司未幫員工加保是否正常

您好
建議直接詢問相關單位 ,因為現在都是線上加退保 ,應該是很方便 ,所以你們應該不會還在跑紙本吧? ,到職日當日就要投保 ,你可以去問公司承辦人員問清楚 ,對你自己的權益也是保障 ,且中斷的時間也會被追繳國保 ,這些都是你的權益 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

公司未在你入職的第一天幫你加保是不符合勞保條例規定的。根據《勞工保險條例》，雇主必須在勞工到職當日即為其辦理勞保加保。如果公司未按規定加保，這可能會對你的權益產生影響。你可以考慮以下幾個步驟來處理這個問題：

與公司人事部門溝通：
首先，與公司的人事部門或主管溝通，詢問為什麼未按規定為你加保。可能是疏忽或行政上的問題，他們應該會立刻為你辦理加保。

保存證據：
保留你與公司溝通的記錄，包括電子郵件、聊天記錄等，這些證據可以在需要時提供給相關部門。

了解你的權益：
查閱《勞工保險條例》和《勞基法》，了解雇主的責任和你的權益，確保你在與公司溝通時能夠有依據。

向勞工局或相關機構投訴：
如果公司未能在合理時間內為你加保，你可以向勞工局或相關的勞工權益保護機構投訴。他們會介入調查並要求公司履行法定義務。

考慮你的選擇：
如果公司不願意或無法履行其法定義務，你需要考慮是否繼續在這家公司工作。沒有加保的情況下，你的勞工權益得不到保障，這對你的未來是非常不利的。

希望這些建議能幫助你解決這個問題，確保你的權益得到應有的保障。如果需要，可以考慮尋求法律顧問的建議。

請參考第6條與11條
 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0050001