環境的清潔打掃跟機台保養該算是上班嗎?

這要分成兩部分：
一、機台保養，假設，每天只要十分鐘，你要計較嗎？
因為你的鍋爐一定是最後停機的，所以五點才能開始保養，那麼，這是一個模糊地帶，你要認真計較，公司可以按每天十分鐘，一周算一個小時算加班費給你，但也可以，換一個不計較的人來取代你，對吧？
但是真心建議，不要動不動說公司貪員工小便宜這種二元論述，因為，你自己說公司也有一定的規模，那就代表很可能各級主管都沒注意到這麼一個小模糊地帶，老闆沒發現主管沒發現，你可以提出建議啊！
如果老闆聽了樂於採納呢？
萬一你提出建議被不予理睬，或惡意處分，再來說公司貪員工小便宜。這樣比較公平。

二、環境的清潔打掃
假設有明定清潔的標準，有檢查或驗收的動作，那就是公司交付的工作，當然是應該是要算加班的。
但如果只是模糊要求維護自己工作場地的清潔，沒有要求要完成檢查或驗收後才能離開，那真不算加班。
還有一個模糊地帶，員工(含大小主管)之間自行協調產生的輪值清潔，比如女生輪流清潔女廁，男生輪流清潔男廁，抽煙的人輪流清潔吸菸區等等，那也就跟公司無關。