- 未填公司未填職務21-25歲
人資會想找怎樣的實習生？
您好！
我目前是大三的學生，也曾有過三份工讀經驗（分別為行政總務／行銷企劃／人力資源）。目前已確定未來會朝人力資源領域發展，希望能找到真的有計畫性且學得到東西的人資實習。
請問...
1. 站在公司方人資的角度，具備哪些特質／條件的人選，比較容易錄取實習計畫？
2. 是否有在實習申請前可努力準備，增加錄取率的方向？
謝謝！！
回答 1 則
1.除了認真、積極、問題分析解決能力、學習力等共通基本能力，越來越多公司徵求實習生時，會看應徵學生對該實習內容的可上手程度(請對應你的工讀經驗在履歷中做連結)、對這家公司的興趣/了解(請多做功課)。
2.除樓上先進提到的人資相關科系及人脈經營外，你的優勢在於你有HR工讀經驗，履歷上可多著墨這段工讀經驗及具體成就。另，學生時代若有在社團中擔任要職、籌畫過中大型活動，也是亮點，籌畫、執行社團中事務，就類似業界處理工作/專案，也可看到你的能力喔。
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