匿名2021/2/21

未填公司未填職務21-25歲

人資會想找怎樣的實習生?

您好!
我目前是大三的學生,也曾有過三份工讀經驗(分別為行政總務/行銷企劃/人力資源)。目前已確定未來會朝人力資源領域發展,希望能找到真的有計畫性且學得到東西的人資實習。

請問...
1. 站在公司方人資的角度,具備哪些特質/條件的人選,比較容易錄取實習計畫?
2. 是否有在實習申請前可努力準備,增加錄取率的方向?

謝謝!!

回答 1觀看 1173
回答 1

1.除了認真、積極、問題分析解決能力、學習力等共通基本能力,越來越多公司徵求實習生時,會看應徵學生對該實習內容的可上手程度(請對應你的工讀經驗在履歷中做連結)、對這家公司的興趣/了解(請多做功課)。
2.除樓上先進提到的人資相關科系及人脈經營外,你的優勢在於你有HR工讀經驗,履歷上可多著墨這段工讀經驗及具體成就。另,學生時代若有在社團中擔任要職、籌畫過中大型活動,也是亮點,籌畫、執行社團中事務,就類似業界處理工作/專案,也可看到你的能力喔。

4人拍手・
2人肯定
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問