- 未填公司未填職務31-35歲
面試中主管與人資均認可求職者並希望加入,但卻尚未收到錄取?
各位提供建議的專業人士您好:
1. 本人過去均在業務、品牌關係經營與產品開發領域工作,約4-5年經歷。
2. 目前遇到的問題是在求職過程中,均與主管們相談甚歡,且口頭中也包含希望我加入該團隊的意向、覺得我很OK,薪資福利等敘及詳細並予以認可,試後亦有寄送面試感謝函表明自身嚮往進入該單位的意願,而面試過程中人資與主管亦提及會等所有人面試完再通知,但距面試已過了五天,此時是否可以致電向人事單位求證是否確定允以聘用或進度查詢呢 ?
另,亦想知道是否有一些方法,面對一間很想加入的公司,如何能進一步分辨口頭上的邀請是否為真實,而不錯失其他機會呢?
您好
針對你的狀況,進行相關的回饋與建議
1.正常來說,面試結束後,基於誠信互動,都會先告知預計在幾個工作天內會進行回饋,比方說,7-10個工作天內,錄取OR不錄取,都會正式通知。所以如果以你的狀況來看,必須先確定當時面試時,面試官是否有明確告知你此一訊息,若有,那麼建議你不妨就等到那時間後,如果都沒收到訊息,再主動聯繫會比較妥當。但如果當時面試官沒有講的很清楚,則建議你可以再透過你剛剛所提的那封感謝函,再寄一次詢問約莫確定是否錄取的時間為何。
2.您提到有個很想去的公司,有打電話給你邀約,建議你在收到該電話時,可以禮貌性地詢問該如何與該窗口聯繫(建議是MAIL ADDRESS),你可以再電話結束後,主動寫封信給該窗口,這樣會比較保險。
以上 經驗分享,希望對你有幫助
如何辨別口頭上是否真實?
不容易辨別,也許在面試你之後,會不會遇到比你更好條件的人也相談甚歡;
所以,在收到錄取通知單前,仍有變數。
面談主管有跟您說,預計面試後多久,會給您回覆嗎?
因為您內容說,面試後五天,意思是五天後是約定回覆時間嗎?
若,僅提到等所有人面談完,那也只能等,1-2周後再撥電話尤佳。
建議不要把雞蛋放在同一個籃子,多找多看。
個人覺得,直接打去確認是最快的方式,
自己在那裡空想,直接撥個電話去詢問最快~
如果有結果,那當然最好;
若沒有結果,可以再約下次致電確認的時間~~
但也如其他的顧問建議的,同時找尋其他的工作,
別只守著一個工作喔~~