罕見疾病患者好難找工作

當前的身體狀況確實帶來許多挑戰，但你的主動與勇氣已經跨出關鍵的一步。以下建議希望能幫助你在求職時更有方向與信心。

一、適合站立為主的工作方向建議
以下這些職務多以現場為主，站立與走動是常態，反而更適合你的身體需求：
零售門市人員（例如：藥妝店、超市、便利商店、3C或家電賣場）
倉儲物流助理（如分貨、上架、點貨，部分為輕量作業）
品牌活動助理或推廣人員（展場、百貨櫃位促銷）
展場接待或現場引導人員
速食餐飲服務人員（站立收銀、外場協助、餐點整理）
展售或活動執行協助人員（如市集、促銷活動）
行政庶務支援（巡場型）（如校園助理、物料盤點）
這些職位有時可由兼職、時薪型工作開始，建立新的人脈與信心，再逐步尋找更長期、穩定的職務。

二、面試時說明身體狀況的話術建議
坦誠並沒有錯，但如何不引起不必要的疑慮，最好能強調「已知身體需求，並能自主管理」，並連結優勢。
例如：
我的身體狀況是神經病變，主要影響的是長時間坐下。這幾年我發現自己在站立或走動的工作狀態下反而表現得更穩定，也能避免身體不適。過去我有門市與現場管理經驗，已經熟悉工作流程，能有效執行任務與協調現場狀況，也能自主調整步調以保持穩定工作效率。

如果要回應面試主管的疑慮，可以這麼回答：
若工作需要短暫坐下或特定動作，我通常會事先調整姿勢與時間，確保不影響工作進行。我了解自己的身體狀況，也已建立應對方式。這幾年在家協助工作就是採取這種方式，成果都很穩定。

依照慣例，最後送上一首歌曲：告五人〈給你一瓶魔法藥水〉
你值得一份能理解你、尊重你的工作，而這個機會正在等你找到它希望你在努力找路的過程中，也別忘了照顧那個一直沒放棄的自己。這首歌送給你，願它成為你心裡的一瓶魔法藥水。

1 你的問題是：因為罕見疾病導致行動受限，面試時說明後總被拒絕，難以找到工作。
2 選擇合適職缺：避免需要長時間坐著的工作，例如站立型或遠端工作。
3 強調能力：面試時聚焦你的技能與經驗，避免一開始就談及疾病。
4 調整表達方式：用積極語氣說明「適合的工作環境」，而非「無法做的事」。
5 申請身障求職資源：透過勞動部或身心障礙就業輔導機構尋找適合的機會。
6 尋找友善企業：有些公司願意提供彈性環境，找尋標榜無障礙的企業。
7 發展遠端工作：考慮接案、線上客服、寫作、程式設計等彈性工作。
8 建立個人品牌：透過社群平台展現專業，提高被動求職機會。
9 考慮創業：如果市場有需求，可發展個人工作室或自營事業。
10 爭取合理調整：公司依法應提供合理的工作調整，了解你的權益。
11 堅持不氣餒：找到適合的工作需要時間，但機會一定存在。罕見疾病患者好難找工作，試著找社區保全工作，輪職站著不需坐下，但需評估體力是否可撐一班，12小時。
12 祝福你。