因病延後一星期報到，雇主已健康為由拒絕員工上班

您好
你尚未報到 ,也未繳交資料 ,也未完成整個錄取報到流程 ,可能要在錄取的機率就不大 ,你的做法是對的 ,都有將狀況告知雇主 ,但雇主也有自己的考量 ,畢竟你未在時間內報到 ,若是雇主也有急用...,建議就不要在這問題上糾結 ,事情發生就發生了 ,這也不是你能掌控的 ,趕快調整自己 ,好好面對下一場面試 ,強摘的瓜不一定甜 ,也許下一個職場更好 ,有時工作就是這樣 ,也要看有沒有老闆緣 ,例如有時很心怡一家公司 ,面試表現也不錯 ,面試官還當場問何時可以報到 ,但之後卻都石沉大海 ,怎麼面試也進不去 ,有時面試表現的還普普 ,但卻收到錄取通知 ,也有的面試同一家公司 ,同一個單位 ,只是不同Team ,結果A-Team 沒錄取 ,B-Team卻通知錄取...,狀況太多了 ,如果你真的要強求留在那 ,自己每天也不高興 ,工作上又不順 ,我想那也不是你想要的日子 ,你也有年紀和工作經歷了 ,相信你有你的智慧 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

沒辦法喔!因為應徵人數很多,不用您,他換用別人也不或差很多,為什麼一定要雇用您?所以遇到這種事,只能自認倒楣.您如果要申訴也沒有用,他可以隨便找個理由就不雇用您.除非您有讓他非雇用您不可的吸引力.