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匿名2021/6/18

未填公司未填職務41-45歲

疫情下我到底該不該換工作

大家好
非常需要知道大家的想法
我現在待的公司很穩定
唯二的優點
1)工作內容單純到不行,穩定上下班不用加班,薪水實領約25000,福利一般般。
2)遵守規矩比照勞基法

但目前找到一份不錯的工作,起薪3萬(日後可領績效獎金)、福利很好,工作內容很喜歡。
新工作對我來說是神仙般的眷顧。
但現在疫情這樣,實在不知道該不該換?

朋友說疫情過後在找,先緩一緩再說。(目前居家辦公)這大家求之不得啊,你還是全薪)

也有朋友說疫情是短暫的總會過去。

也有朋友說如果不是疫情這份工作應該你也應徵不到,不然為什麼會有職缺釋出?你的那個職缺一定很鳥。

就等疫情過後再找,工作不可能找不到,你是有差這2個月嗎?

你傻啦!趁這時段好好陪小孩不是很好嗎?以安全考量不建議現在換。

我很想去,但疫情外出就是會擔心,居家辦公也是短暫的。

去擔心,不去又可惜

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回答 8

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 但目前找到一份不錯的工作,起薪3萬(日後可領績效獎金)、福利很好,工作內容很喜歡。新工作對我來說是神仙般的眷顧。但現在疫情這樣,實在不知道該不該換?
✍ 從您的回覆資料來看,其實周遭朋友大多傾向維持現狀居多,但在這樣的情況下,您還是選擇來尋求專業前輩的建議,代表您心理應該是比較希望能夠去新工作的,所以想要來聽聽看是否有不同的建議。

② 疫情下我到底該不該換工作
✍ 但就如同冠輝 前輩所建議的,新工作目前雖然現況不錯,但沒有人可以預知後續會發生什麼樣的狀況,所以會建議您優先與丈夫及親人討論,如果今天新工作壓力大要常加班時,您背後是否有人可以協助照顧小孩,又或者是後續適應不良想要離職時,家裡經濟是否可以允許。如果在假設最糟糕的情況下會造成您與家庭很大的傷害,那當然就會建議您維持在原工作,但如果您都已經可以克服最糟糕的情況,那又為何不給自己一次機會去試看看呢?

③ 有朋友說疫情是短暫的總會過去,疫情過後再找,工作不可能找不到,你是有差這2個月嗎?
✍ 這裡朋友的講法有點偏頗,看一下國外的狀況,在經歷過一年多用傷痛換來的經驗,以及大量施打疫苗後才逐漸換來的疫情趨緩,但這之間對於一些工作型態的轉變,以及求職者的傷害都還是存在。而且職涯診所中也有很多夥伴都面臨工作難尋的問題,所以後續也不應該去輕忽疫情對國內職場發展的影響,也唯有全國人民持續的共同防疫努力,才能夠用最短時間讓疫情恢復穩定。

👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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您好,關於你的問題,其實也沒有標準答案,每個決定都是會有不同的利弊,有一些思考的層面,提供參考如下:
1.職涯的發展:若新工作對於你很喜歡,且長期來說也會有不同發展的可能性,加上短期薪水比較高,若先不論因為疫情下,的確是可以考慮轉換工作。
2.工作穩定性:新工作雖然薪水較高,也要評估一下所在的產業,受疫情的衝擊是否嚴重,短期可以拿到較高的薪水,但也要思考這個薪水是否能領長久,若對此工作及產業有一定程度的把握,相對風險會比較小。
3.家庭支持與否:新工作若無法WFH,是否因為這樣會影響到照顧家庭,若家裡有其他的幫手可支援,雖說能WFH是比較安全,但也勢必要有回到職場上班的心理準備,疫情能趨緩的可能性下,WFH可能就不是重點的考量了(反之,疫情萬一沒趨緩,WFH就相對重要),這部分就真的很難預測了
4.轉換工作的難易度:若你轉換工作是相對有機會找到,也不一定要現在就轉職,若你覺得這個機會可遇不可求,錯過可能就沒有這麼好的機會,那真的就要考慮把握這次機會,願意接受較高報酬的機會,相對也是要付出一點風險的成本。
以上幾點建議,希望有幫助,期待疫情能趨緩,讓決策相對可以簡單些。

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1. 待的公司很穩定唯二的優點,工作內容單純到不行,穩定上下班不用加班,薪水實領約25000,福利一般般。遵守規矩比照勞基法。找到一份不錯的工作,起薪3萬(日後可領績效獎金)、福利很好,工作內容很喜歡。實在不知道該不該換。
2. 您擔任業務處在很穏定的公司,工作內容單純到不行,穩定上下班不用加班,如同產業界業務公務員,穏定工作也許可以到退休。
3. 現跑出一機會,新工作對我來說是神仙般的眷顧,福利很好,工作內容很喜歡,在疫情這樣,實在不知道該不該換,當然換,做好一切防疫措施,換。
4. 至少從業界了解新公司經營,可預見的5年不會倒,換。由於新職務仍為業務,新同事、新客戶、新產品,要確保運作中每一環節,不會染疫,午餐、飲食是關鍵,不會染疫,換。因為換工作,新環境造成染疫,一切都不值得。
5. 祝福您。

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