這種狀況還需要去詢問嗎?

您好,
應徵程序已經到了最後階段，建議打電話或是用mail跟人資或是面試主管詢問確認的結果。詢問的內容可以強調您相當珍惜也期盼能獲得錄取的機會，相信您的錄用一定會對公司做出貢獻。
假設是沒錄取，也請詢問對方是哪部分尚需加強，有學習成長的機會還是要把握。
以上淺見請您參考，預祝您獲得錄取。

問，面試成本都花了，若真沒過，取的一些情報也不錯。

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 和主管面談，對工作內容有興趣，但薪水偏低，所以主管讓我回去考慮，要我有意願工作的話再回信給人資。
✍🏻 以您的狀況，初步判定應該是面試時主管已經認為，您對於工作的待遇無法接受，所以就算您有意願接受，後續也有可能因為找到其他更高薪水的工作，而選擇離職，所以還是會想要保險再多面試幾位人員。

② 然後就一週過去了，對方完全沒有消息。請問這是否代表他們不錄取? 我還需要主動去詢問嗎?
✍🏻 您可以主動電話或Mail給人資，委婉的詢問目前主管的審核狀況，若回覆主管仍在審核中，建議您還是再繼續進行履歷投遞及面試，或許能夠找到符合您需求薪水的工作。

③ 以目前的發展結果來說，並非就是不好的發展，因為面試是一種雙方確認的過程，公司與求職者的考量點會有所不同，但結果而言還是希望，能夠找到雙方都能接受的工作內容與薪資，其工作才能夠穩定長久。

👍 以上是個人的面試經驗分享，希望能夠解答到您的問題，並願您能夠找到理想的好工作，祝好運。