- 未填公司未填職務26-30歲
對於是否要繼續這份工作，想請各位前輩給予指點
各位前輩好，
我是做美編設計相關，
在這間公司大約快半年，
前面的產出文宣等大多是一兩次就通過，並無太大問題，
若有問題我都是很願意主動跟老闆溝通，
但近期在職場上遇到一些問題，
一個新項目在處理時，
一直做不出符合公司期望的，
過程也有溝通，
也有在嘗試做出各種不同版本，
還是達不到公司需求，
老闆也直接說了這樣下去就是不適合，
一直溝通下去也很耗彼此時間，
而我也很自責，也努力想去做到他們期望的，
但還是一次一次被打回...
讓自己越來越沒自信...總覺得自己無法勝任此份工作了，
想詢問大家的想法看看，
是否要主動提出離職，不該浪費彼此時間呢？
因為我是真的非常努力，但總覺得有些事情還是無法解決
您好，
這個事情建議可以分兩種做法，一種是從員工工作權來看，也就是如果老闆覺得再怎麼樣都不適合的話，公司就應該給予資遣，也就是要發給預告天數和資遣的費用。
另一種就是您自己認為這樣的公司適不適合繼續待下去，如果真的不適合，就趕快騎驢找馬，另謀他職。
以上供參考，加油！
您好，
美學這種事，見仁見智，剛開始的文宣案件可以符合需求，代表您也有該方面的技術專業。
目前的案子有了瓶頸，需要積極努力的嘗試，不要衝動的放棄。老闆認為您不適合，也許是一時情急說出口，不代表您被否定了。
建議您不要打退堂鼓的主動辭職，如果老闆真覺得不行，由公司為主動方走正常程序，對您較有保障。
以上意見提供參考。
您好:
您的美編設計相關工作內容的產出品是很主觀的，老闆覺得可以就是可以，老闆覺得不可以就是不可以
但也必須要跟你分享一下，我們每個人上班的產出，被主管打槍，甚至沒有被接受，也都是很正常的，一改再改，很煩、覺得浪費時間 ....很挫折也是正常的，我工作20多年，我發現你說的狀況，在每家公司都差不多，只是有沒有遇到好主管，但好主管可遇不可求
你也說老闆也直接說了這樣下去就是不適合， 真不適合，法律上專有名詞就是資遣，公司要付你資遣費，開非自願離職書，讓你去就服站領失業給付，你看看這個狀況你能接受嗎?因為有些人不能接受自己有被資遣的結果，怕找下一份工作不好說明離職原因，有些人就會選擇主動離職，還有就是，因為每天去上班壓力會很大，然後身心俱疲，也會想離職。
要不要離職，要看你自己，因為每個人的經濟狀況，能承受的待業時間也不同，還有家庭的壓力，所以請自己審慎評估是否要離職，真要離職也建議找到工作再離職喔!
加油!祝福一切順利
