匿名3/31 5:27

無工作經驗21-25歲

職涯發展困擾,不知道該如何看待工作未來的發展性?

各位前輩您好,以下為我目前的狀況
學歷:
           國立科大「企管系」- 學士,預計今年六月畢業,目前無再進修打算
           私立護專「生命關懷科」- 副學士
經歷:
           殯葬人力派遣 (PT) - 三年、專科實習單位(契約體系)  - 一年
【 以上經歷皆為專科在學期間,並於在學期間取得喪禮服務乙、丙級證照 】

在嘗試各類型的PT工作後,發現自己對於「禮儀服務」行業具有高度的熱誠,因此也將未來的職涯規劃往殯葬服務行業的方向進行鋪墊;但卻在去年初開始發現身體因為免疫系統失調的關係陸續出現了一些小狀況,由於目前還算年輕實在是不想因為這樣澆熄從事禮儀的意向,在經過多方考量後決定排除醫院體系,優先尋找契約體系龍巖或國寶等大公司的禮儀職缺。
目前我還不清楚各家公司現行的值班需求和情況,從目前身體狀況抑或是未來其他角度考量,身為女性我擔心隨著年齡增加自己會逐漸無法適應公司的值班制度,並在查詢X公司全臺服務處 - 處長及禮儀師的證書號後,更是讓我深思所謂大公司禮儀師的職業壽命究竟有多長?那些還未到退休年齡的前輩該如何是好呢?
( ex: 1.創業當老闆或到其他葬儀社 2.公司可從禮儀部轉調至其他部門 
        3.賺夠了原地退休                   4.其他可能?)
上述問題感覺無法在面試或是新人時期旁敲側擊地問,想請問各位前輩該如何跳脫局限思維?又該如何思考自己未來的方向呢?

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回答 4

1 提問者在詢問職涯發展時,描述了自己在禮儀服務行業的經驗與對未來的迷惘,特別關注於女性在大公司禮儀師職業壽命與未來方向的問題。
2 對於職涯規劃,重要的是了解自己的興趣與專長。雖然身體狀況有所不適,但仍可尋找能符合工作需求並照顧健康的工作環境。
3 考慮到禮儀服務行業的特性,你可以探索轉向管理、教育等相關領域,或在禮儀服務之外尋找其他職業發展機會。
4 在面對未來的不確定性時,多方評估自己的能力與興趣,也可以透過持續學習與培養新技能來增加職涯的多元性。
5 對於大公司禮儀師的職業壽命,雖然沒有固定的答案,但可以透過了解同行業前輩的經驗,以及公司的發展方向來做出適當的決策。
6 在面試或工作初期,雖然難以直接提問這些問題,但可以透過與公司的交流以及觀察環境來獲得更多資訊,以幫助做出適合自己的決定。您屬新鮮人,對禮儀服務行業有熱情,畢業投入是正常的選擇。禮儀服務行業工作中,需建立自己第二專長,從入職開始逐步累積,以證照、自學為主軸,當有一天想要跨出禮儀服務行業,第二條路,可無縫接軌。
7 祝福您能夠找到適合自己的職涯方向,並在未來的工作中取得成功與滿足。

根據您提供的資訊,您對禮儀服務行業具有高度的熱誠,並且已經取得了相關的證照。這對您來說是一個很好的基礎。

但是,您也提到了一些顧慮,例如身體狀況和值班制度。這些顧慮是需要認真考慮的。

以下是一些具體的建議:

評估自己的身體狀況
您需要評估自己的身體狀況是否適合從事禮儀服務工作。禮儀服務工作需要長時間站立、行走和搬運重物。如果您身體狀況不佳,可能會影響您的工作表現。

了解各家公司的值班制度
各家公司的值班制度可能有所不同。您可以透過面試或其他方式了解各家公司的值班制度。

思考自己的職業發展方向
您可以思考自己的職業發展方向。如果您想在禮儀服務行業長期發展,您可以考慮以下幾個方向:

* 專業化發展:您可以考取禮儀師證照,並在特定領域進行專精,例如大體化妝、禮儀主持等。
* 管理化發展:您可以從事禮儀服務公司的管理工作,例如主管、經理等。
* 創業發展:您可以自己創業,開設禮儀服務公司。

以下是一些跳脫局限思維的方法:

多方交流
您可以與不同領域的人交流,以拓展視野。

積極學習
您可以透過閱讀、進修等方式,提升自己的知識和技能。

勇於嘗試
您可以勇於嘗試新的事物,以探索自己的潛能。

最後,祝您在殯葬服務行業找到自己的職涯方向!

您好,面對職涯發展的困擾,首先要認識到每個行業都有其特定的職業生命周期,而個人的職業生涯規劃應該與行業特性相匹配。以下是幾個建議:

行業研究:深入瞭解殯葬行業的發展趨勢、職業壽命、以及身體健康對工作的影響。這些資訊可以透過網路資源、業內人士訪談、職業協會等方式獲取。
長遠規劃:考慮建立一個彈性的職涯規劃,包括短期和長期目標。短期內,您可以專注於進入大型殯葬公司,獲得穩定的工作經驗。長遠來看,您可以探索如何轉換至相關領域或是公司內部其他部門。
多元發展:除了禮儀服務外,考慮培養與殯葬相關的其他技能,例如生命教育、家屬輔導等,這些技能可以增加您未來轉職的可行性。
健康管理:重視自己的健康狀況,尋找能夠平衡工作與健康的工作模式。例如,尋找不需要長時間站立或較少夜班的工作。
面試準備:雖然直接詢問職業壽命可能不適宜,但您可以間接了解公司對於員工職涯發展的支持程度,例如培訓計劃、職涯發展路徑等。
持續學習:不斷提升自己的專業知識和技能,保持競爭力。同時,也可以考慮進修相關的證照或學位。
創業考量:如果您對創業感興趣,可以開始規劃並研究市場,但要注意創業風險和所需的資金、時間投入。

最後,建議您保持開放心態,積極尋找資訊和建立人脈,這將有助於您更好地了解行業並做出明智的職業決策

您好,

職涯選擇有很多不同的因素。

職涯生涯規劃領域中具有教父級地位的夏恩博士,就提出,除了外在職涯發展歷程,例如,想成為醫生,有特定的發展路徑(15年以上的養成計畫: 讀第三類組->考上醫學院->當實習醫生->不分科醫生->住院醫師等過程),我們每個人尚有內在職涯驅力,由技能或能力、動機、價值觀等三個因素。

若能夠在外在職涯與內在職涯間找到平衡點,就能在職場安身立命。

"發現自己對於「禮儀服務」行業具有高度的熱誠",從您的留言,感覺到"利他"會是您對工作選擇上,很重要的內在驅力之一。
並有不被社會框架限制住的迷人人格特質。

因為工作屬性較特殊,值班狀況或許在一定框架下,會常遇到緊急狀況。

您正值20多歲,就能找到自己熱情所在,是件幸福的事情!

您提出的問題,的確是有可能發生;但,難道絕對不會有其他解方嗎?例如,您年紀漸長時,社會狀況會跟現在也不同,也許遇到能支持您工作的另一半,或有其他可能。

人生有規劃是好事,但不要被自己的思維,反而自己嚇了自己。

加上您有企管系對企業經營的概念,如果從事這個產業多年後,有想創業的念頭,加上時機成熟,我個人認為,應該滿適合。

有熱情,就允許自己嘗試個幾年,對那個產業與工作有完整了解後,也許,您擔心的問題自然迎刃而解;即便想轉職,也有很多可能機會的。

祝福您。 :)

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