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感覺越來越沒動力找新工作，職涯迷惘
畢業一年換了三份算做久的工作都做不到半年，現在第三份又想盡快離職，最近一直在思考要不要這幾天提離職，卻又因上一份工作提離職後直接待業了三個月有點後怕
應徵的工作都不是自己擅長或適應的，以經歷來說，我喜歡辦公室內勤的工作，卻遇到交接不清楚&進去直接被放生+需要自我學習、像無頭蒼蠅亂竄無方向那種，現在這份工作是上次待業後不得已在沒錢的情況下選擇的，除了薪水高一點外，工時卻比上一份長，需要學習的地方過多，有業績壓力，壓根無人帶領學習得自我摸索學習，下班完全耗盡身心能量，更別說哪來動力再補專業知識
故也導致想換下一份工作卻毫無頭緒，也不知道該怎麼改履歷，不知道自己到底適合甚麼、能做甚麼，又該何去何從，畢竟工作經歷過於雜亂(服務業&餐飲業居多)，時間也都很短(以正職來說半年就bye，工讀僅寒暑假期)
1 你連續換三份工作皆未滿半年，現職高壓又無人帶，身心耗盡，導致對求職失去動力與方向。
2 先不要衝動離職，先確保現金流
3 你問題核心是「選錯職務類型」
4 明確定位：內勤行政＞業績導向
5 避開：業務、KPI重、需自學職
6 優先找：行政助理、採購助理
7 選公司重點：有SOP、有帶人制
8 履歷統一主軸：流程與支援能力
9 短經歷不隱藏，但要合理包裝
10 面試說法：強調找穩定長期發展
11 每天投3職缺，先恢復行動力
12 優先找：行政助理、採購助理，找到了再離職
13 祝福你。
從您的描述中，可以感受到您其實已經很努力在適應每一份工作，只是接連遇到交接不清楚、缺乏帶領、需要自行摸索的環境，這樣的狀況確實很容易讓人感到挫折與消耗，甚至開始懷疑自己是不是不適合工作。這樣的心情，是可以理解的。
其實您提到的這些情況，例如交接不完整、被放生、需要自學摸索、方向不明確等，在許多公司（尤其是中小企業或人力較精簡的產業）中，確實是相對常見的現象。換句話說，這不完全是您的問題，而是職場環境本身就可能存在的狀態。
如果能把這樣的情況視為「某種程度的常態」，而不是只有自己特別遇到，心裡的壓力有時會比較能放下一些。
不過，同時也想溫和地提醒您一點：在現在這個節奏較快的環境中，很多工作確實會需要一定程度的自我學習與適應力。因此，慢慢培養自己的耐受度與調整能力，對未來不論在哪個職場，都會是一個很重要的幫助。
最後想跟您說，職涯初期的嘗試與反覆，其實並不代表失敗，而是在幫助您更認識自己。只是這個過程確實會辛苦一些，但每一次的經驗，都在幫您縮小「不適合的範圍」，慢慢靠近適合的位置。
