工作越做越不開心，但因懷孕而想撐到產假和育嬰假後考慮離職

您目前的處境很不容易，需要在職場和家庭之間找到平衡，這確實是個需要深思熟慮的決定。以下是依據您的情況提供的一些建議：

評估財務狀況：
在考慮任何決定前，首先評估您的財務狀況。確保您有足夠的儲蓄來應對產假期間及可能的失業期，直到您找到下一份工作為止。這將會給您提供更多的選擇自由度。

職業規劃和機會探索：
您可以利用這段時間來思考自己的職業目標和未來方向。可以考慮是否有興趣轉向其他行業或職位，或是有需要進修的技能。在育嬰假期間，您也許有一些時間可以用來提升自己，如參加線上課程等，為轉職做準備。

探討離職時機：
關於離職的時機，一個策略是在育嬰假的最後階段開始積極尋找下一份工作。這樣可以在還在休假的同時尋找工作機會，如果能在育嬰假結束之前找到下一份工作，那將是最理想的情況。此外，您也可以考慮在合約即將結束時與公司協商，看是否有可能不返回工作而直接終止合約。
若您決定在育嬰假期間開始尋找工作，務必確認新的工作條件是否適合剛做媽媽的您，特別是考量到工時、彈性工作安排等因素。

與公司溝通：
若您在育嬰假期間或之前決定不再返回目前的公司工作，提前與公司溝通您的決定也是很重要的。看看是否能夠找到對雙方都有利的解決方案。

關注身心健康：
在這段期間，特別重要的是要照顧好自己的身心健康。懷孕期間和產後的壓力可能會對您產生影響，因此確保您有時間放鬆和疼愛自己，並尋求親友的支持。

記住，每個人的情況都是獨特的，最終的決定應基於您個人的情況和需求。願您能找到最適合自己和家庭的路徑，祝您一切順利。

1 你目前在職，但因工作不開心，且懷孕五個多月，考慮撐到產假和育嬰假後再考慮是否離職。
2 面對工作壓力與懷孕，建議優先考量自身健康和家庭需求，撐到產假和育嬰假是合理選擇。
3 在育嬰假期間，可以專心生產和照顧小孩，同時思考是否要繼續在此公司工作。
4 合約到期前一個月，可以先評估自身狀況，若仍不開心，建議提前開始找新工作。
5 找到新工作後，再與公司商討離職事宜，確保過渡平穩。
6 提離職時，保持專業態度，簡潔明瞭地說明個人原因，避免過多負面評論。
7 祝福您。