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未填公司未填職務31-35歲

工作越做越不開心,但因懷孕而想撐到產假和育嬰假後考慮離職

1. 目前在職中。
2. 現階段的工作越來越不開心,不是因為懷孕帶來的情緒關係,而是工作內容、公司一些制度和同事的關係。但因為現在懷孕五個多月了,離職後怕會不好找工作,所以想撐到產假和育嬰假的時候,讓自己一邊專心生產和照顧小孩,一邊好好思考自己在這家公司是不是真的要繼續待下去?
3. 因我在這家公司的三年合約到明年的7月17日,而我請的產假和育嬰假是到明年5月底,距離合約到期是已剩一個多月的時間了。想過到時如果覺得還是不想回去這家公司上班,剩下的一個多月要回去上班再找工作嗎?還是在請育嬰假的最後一個月先找到工作後,再跟公司提離職?

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您目前的處境很不容易,需要在職場和家庭之間找到平衡,這確實是個需要深思熟慮的決定。以下是依據您的情況提供的一些建議:

評估財務狀況:
在考慮任何決定前,首先評估您的財務狀況。確保您有足夠的儲蓄來應對產假期間及可能的失業期,直到您找到下一份工作為止。這將會給您提供更多的選擇自由度。

職業規劃和機會探索:
您可以利用這段時間來思考自己的職業目標和未來方向。可以考慮是否有興趣轉向其他行業或職位,或是有需要進修的技能。在育嬰假期間,您也許有一些時間可以用來提升自己,如參加線上課程等,為轉職做準備。

探討離職時機:
關於離職的時機,一個策略是在育嬰假的最後階段開始積極尋找下一份工作。這樣可以在還在休假的同時尋找工作機會,如果能在育嬰假結束之前找到下一份工作,那將是最理想的情況。此外,您也可以考慮在合約即將結束時與公司協商,看是否有可能不返回工作而直接終止合約。
若您決定在育嬰假期間開始尋找工作,務必確認新的工作條件是否適合剛做媽媽的您,特別是考量到工時、彈性工作安排等因素。

與公司溝通:
若您在育嬰假期間或之前決定不再返回目前的公司工作,提前與公司溝通您的決定也是很重要的。看看是否能夠找到對雙方都有利的解決方案。

關注身心健康:
在這段期間,特別重要的是要照顧好自己的身心健康。懷孕期間和產後的壓力可能會對您產生影響,因此確保您有時間放鬆和疼愛自己,並尋求親友的支持。

記住,每個人的情況都是獨特的,最終的決定應基於您個人的情況和需求。願您能找到最適合自己和家庭的路徑,祝您一切順利。

2人拍手

1 你目前在職,但因工作不開心,且懷孕五個多月,考慮撐到產假和育嬰假後再考慮是否離職。
2 面對工作壓力與懷孕,建議優先考量自身健康和家庭需求,撐到產假和育嬰假是合理選擇。
3 在育嬰假期間,可以專心生產和照顧小孩,同時思考是否要繼續在此公司工作。
4 合約到期前一個月,可以先評估自身狀況,若仍不開心,建議提前開始找新工作。
5 找到新工作後,再與公司商討離職事宜,確保過渡平穩。
6 提離職時,保持專業態度,簡潔明瞭地說明個人原因,避免過多負面評論。
7 祝福您。

我只想說,你現在的狀況是受到法律強力保護的階段,公司任何人事物對你不公不義的事都會吃不完兜著走,不要擔心更不要怕,要不要離開這家公司,那是很久以後的事,現在就放輕鬆過好你的工作與生活平衡的日子就可以了。

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