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匿名2020/2/10

未填公司未填職務未填年齡範圍

應該待滿一年還是趁早離職找有興趣的工作

自己目前27歲,曾在生技業任職業務助理兩年多,很喜歡那裡同事相處的氣氛和工作環境
但後來因為公司政策,沒有什麼調薪機會,也考量到職涯發展很有限
因此決定跳槽,也很幸運到了一間頗有規模的電子公司,但一樣也是從事業務後勤工作
工作到現在三個月的確因為工作多了很多挑戰學到很多東西,但其實我工作起來很沒有熱忱...發現自己對這個產業其實沒有很有興趣,而且也對業助工作感到厭倦了
當初在轉職時曾經考慮到想轉換工作領域,但最後被公司品牌吸引還是進來了,才發現並不是自己想要的...因為自己往後也不想再做業助工作
不想被企業認為是沒有抗壓性選擇離職,但又覺得在自己每天睜開眼都不想面對的工作上覺得無力,目前自己正在思考接下來要走的兩條路:
1.在這個工作待一年增加這個公司的資歷,之後尋找內轉機會或另尋出路
2.趁現在離職找真正有興趣的工作,提早就定位
目前真的很猶豫不知道怎麼做,很想在30歲前儘早定下自己的人生目標,但考量到現在景氣也不是很好,實在沒把握會跳到更好的公司...很希望各位職場先進可以為我指點方向,謝謝!

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1.從業助推進到業務,這看似最單純成本小機會大
2.內部轉調,品牌公司一般還是很多這種機會,前提也需要你在內部多建立口碑、跟放點風聲
3.現二月還算轉職潮,一職到五六月畢業潮,這段時間也還算好找工作,加上你30前,但六月後,職缺機會應會抖降。所以,直接離職狂找,成本應該還受的住

綜合建議,直接提離職,理由是機會成本低,但找到不同工作的機會很大
這時主管會若跟你談,你就談,畢竟她直接跟你對話,總是前輩,坑你機會不高,頂多是她個人限制,但你至少可以取得公司對你的看法跟機會;若沒談,那直接走也還行,以你的情況,再找一個同級的業助工作不難

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