- 未填公司未填職務31-35歲
一年打工度假經歷是否寫入履歷??
之前曾在資訊業任職業務兩年半。
去年前往韓國打工度假，今年8月回台，但因家中親人驟逝，後續事宜處理完才開始認真找工作。
聽說大部分企業都不待見打工度假歸來的就業人，該怎樣去修飾打工度假的一年空窗期?
韓國打工多以服務業為主，跟之後應徵的工作並無關係，還是要將所見所聞寫入，增加歷練??
謝謝
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您好，辛苦了！如果打工度假對你來說是很重要的經驗，透過這個經驗達成什麼目的/學到什麼事情/讓自己加分多少，就會建議還是要寫喔！畢竟不寫的話，履歷其實會有一段空白，有的公司反而會介意為什麼有無端的空白，所以寫有寫的好處，但也要懂得怎麼寫，才不會扣分喔！祝順心！
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您好，提供些個人的意見供您參考
對於打工的經驗，我覺得只要把握住撰寫履歷的方式，應該不會是扣分的舉動才對(可參考104履歷撰寫建議 https://blog.104.com.tw/resume-download/)
另外，對於服務業的工作內容與您之後應徵的工作並無關係，但是否可以從其他方面評估撰寫的可能性，例如：危機處理、客戶應對、時間規劃等等著手，或許也可以豐富您的履歷
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的確有些公司對打工度假經驗會偏負面。
但是有些細心的面試人員會去算年資，
不交代清楚有些人會覺得這個人有所隱瞞。
主要看你是要甚麼產業求職?
打工度假過程有學到甚麼東西?
這才是要不要寫在履歷的關鍵。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！