- 未填公司未填職務26-30歲
實習經驗是否可以用來談薪水
如題,碩士畢業,在學期間從事過許多與人資領域相關的不同產業實習,工作內容涵蓋招募、訓練以及各種專案協助等,累積年資大約兩年,不曉得這樣的經驗對於將來第一份人資工作薪水是否可以加分?又或是其它硬實力,例如證照、語言檢定等會更實在呢?非常感謝幫忙解惑!
回答 8 則
您好~
首先,恭喜你在學期間就累積了許多實習經驗,而看起來您對人資領域也是響往的,未來也是要從事人資相關工作,在學期間的相關實習,對於您之後找正職工作一定有加分的,至於在薪資上是否可以談高,原則大型公司的敘薪制度都有一定的原則,實習經驗僅能說錄取機會有加分,看您實習經驗屬於招募、訓練,屬於人資領域的人資發展面向,若要比較正規的考照,可以參考中華人力資源管理協會,證照課程其實很有系統,語言當然可以去考個多益也一定有加分的唷!
祝 順心
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如果您是找HR的工作,您的實習經驗當然有加分,其他硬實力也是。
不過找工作是供需的結合,非單方面的有實力,就能談更好的薪水。
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您好,
實際的經驗一定可以加分,就看您實力有多少,主考官是不是認同,而且也可以請用人單位考慮加薪的事,有的公司是可以的,加油💪!
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