- 未填公司未填職務26-30歲
無相關經驗，不會要問人的地方又很多，該怎麼辦?
我在公司從兼職打雜的客服人員內轉到行銷部門當助理，但是因為有很多東西不熟悉，每天總是會有千百個問題，尤其是一個帶我的同事離職之後，唯一能問的人只有主管，但是偏偏他又很忙，而且對於一些後台跟串接的東西都不是很熟，所以我如果卡關去找主管問問題，都會收到想殺死我的眼神。
有時候問的問題自己都覺得好像很蠢，但就是在網路上找不到資料，可能就是真的小到沒有人覺得這是問題吧。
雖然一直問會很不好意思，但是不問清楚的話手上的工作又怕會做錯，不知道怎麼做比較好?而且總感覺學不完，總是有新的狀況一直發生。
請問大家有建議嗎?該怎麼做才能讓我快速有效的脫離問題兒童呢?
回答 11 則
熱門回答
您好
想和您分享一個快速有效的脫離問題兒童的方法
就是把每次的問題和解決方法都用紙筆記下來
每天處理完後再看著筆記複習一次
思考看看這件事為何這樣處理
找到處理事情的底層邏輯
這是進步最有效的方法
也可以避免自己一再問差不多的問題
所有主管都希望自己的部屬是很聰明的
聰明的定義來自於可以快速的舉一反三
而辦公室很多的問題都是大同小異的，
所以您一定要把每天的問題和解答拿出來複習
這樣有類似的問題就可以快速解決
或者是問主管....我可以用A方案或B方案解決嗎?
相信主管也會對您刮目相看~~
祝福您 順心
57人拍手
您好，以下幾點供您參考
1. 教育訓練相關檔案
2. 詢問是否有其他人可以詢問或協助
3. 詢問其他同事以往的工作模式
4. 與主管溝通，做教育訓練，自己加速學習
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！