- 未填公司未填職務26-30歲
如何在尋求轉職期間應對工作職務調整
前輩們好，小弟目前正在準備轉職，已經開始投遞履歷以及面試，沒有跟公司內任何人提及。但同時老闆向我告知集團有新的業務要發展，會調整我的職務，從直屬主管、工作內容到公司名稱都不同。
考量的點是，由於是新的業務，預計會共識的同仁數目前只有我一人，加上預計4月入職的新人，但我又可能隨時提出離職，在轉到新單位後沒多久便離職，對新主管也不好。
目前新主管已詢問我的個人意願，並保證若我不願接受調整，會盡力幫我爭取，我回覆考量個人因素，希望留在原單位。他也跟其他主管階層透露不希望有人進他的團隊後沒多久便離職。
公司在下周一會有高階主管會議，屆時主管們會向老闆說明團隊狀況，我很可能會被叫進會議室向老闆說明原因，想問一下前輩們應該如何應對。感謝。
謝謝您的提問。
可以想見您目前的處境，您也具有同理心，不想影響新舊主管。
因為您是正在 “準備離職中"，尚未提出辭呈。或許您可以委婉告知目前的主管們，暫時想要留在現有的崗位上。
至於檯面上的說詞，可以用 "家中有些事情需要您投入，因此不希望工作上有太大的異動"，至於細節因為牽涉到家人，就說不想透漏太多細節。
或許上述說法，可以對您、公司、主管們，影響層面最低。
至於，幸運的話，很快就有新的工作機會，到時也可以用 "配合家人需要，選擇新工作" 來因應，這樣從頭到尾都還算是滿一致的說法。
以上建議給您參考，希望您一切順利。
什麼時代了，該離職就離職吧，反正台灣的企業賺一堆錢也不會分，我不知道你在顧慮什麼，讓自己體面的離職(得到表面上比現在更好的工作)，明明就是很體面的事情。
調整工作崗位，新的崗位、待遇跟福利有跟你談好了嗎?
你自己未來工作上想要找甚麼樣的工作？
我基於好聚好散不要結仇的前題下，如果新崗位沒有達到我預期的薪資或是並非我想轉職的工作，我還是會堅定委婉的告知主管，但說了可能也要有心理準備，可能很快就會需要走人。
