最近面試常會收到口頭offer，但最後都被通知內部調整就沒了

1 最近面試常常收到口頭offer，但最後都被告知有內部調整或無聲卡，讓您感到困惑。您在面試過程中感覺表現順利，符合公司需求，但依然無法理解這些情況的原因。
2 首先，請不要將這些面試結果完全歸咎於自己。面試過程中，有時候雇主的需求可能會發生變化，這是難以預料的情況。內部調整或其他變化可能導致公司的人力需求發生調整，因此即使您表現出色也可能會受到影響。
3 在面試過程中，除了對公司文化、人格特質要求和升遷等事項進行了解，您是否也詢問了更具體的面試結果回饋？尋求雇主意見可能有助於您了解他們的決策過程和考量因素。
4 面試過程中可能還有其他競爭者，他們的專業技能、經驗和面試表現也會影響雇主的選擇。這並不是對您個人能力的否定，而是表示雇主在做最終決策時綜合了多方面的考量。
5 如果您有能力與面試官建立良好的關係，您可以試著直接向面試官或公司的人資部門詢問關於面試結果的具體原因。這樣的回饋有助於您更好地了解自己在面試中的表現和如何改進。
6 面試過程中，除了專業技能外，也要注意展現良好的溝通能力、團隊合作態度和適應能力。這些特質在招聘過程中也是重要的考量因素。
7 總結而言，面試過程中碰到各種情況是正常的，不要灰心並持續尋找適合您的職位。祝福您在求職過程中找到一份適合且令您滿意的工作！加油！

如果真的很在意就去問原因，不過我覺得條件都很合，也未必就會應徵上，求職這種事情也是很講緣分的，也許率取的也未必是學歷高､條件好，也許是有些喜好沒明說的，例如偏好用某種性別､年齡限制，還有就學的學校也會有喜好，個人經驗是，面試的過程中，做最好的自己，結果不要太在意，如果中間有沒做好的，下次改進｡