求職困難是因為年紀（約50歲）嗎？

1 工作年資約25年，上個工作因個人因素任職期間只有九個月，有面試的機會，但都沒被錄取，到底是出了什麼問題，我擔心離開職場月就機會就越少，若找派遣工作到銀行當一般行政，薪水約26000-28000的工作，不知道會不會有機會。
2 50歲找工作是不容易，需要耐心，持續面試。
3 有機會就試，多投履歷是必需的，此時期是工作挑您，已經跳過您挑工作的時期。
4 有面試的機會，多面試，機會自然浮現。
5 祝福您。

您好，
確實離開工作職場越久機會就會越少，所以不管薪水高低，還是要先拿到工作，而且換工作也必須騎驢找馬，尤其年紀越大會越困難，因為企業普遍認為年輕人比較容易塑造成公司要的，加油?！

您好~
辛苦了~在這年紀 一般都已是中高階職位了, 這時再重新找工作確實不易~
但...奇怪 為何是不易呢? 不是有寶貴的工作資歷加持...
實際上 人資想的是...
為何離職
為何沒升官
這以前輝煌資歷 願意屈就嗎?
這人應該很難教吧 很難溝通吧~
.....
以上這些 或許都是人資沒有問的...所以你也不知道為何沒錄取~~
願意找年紀較長來面試 已經是有"接受" 這樣的意願了, 要展現的 是自己表達出來 對方的疑慮...當然能洞察這些心思 或許也不是很多人能做到的...

若您能解除對方疑慮(當然是要真的沒這些問題), 那這寶貴的工作資歷就會是加分了, 而不是無用武之地!
祝福您~

台灣企業就是如此40多開始嫌
50多踢出去
中小企業居多的台灣
沒幾家像台積電做到退休的
只能斜槓多學能力技能
如果有能力就自己創業當老闆
台灣公司一大堆爛芭樂

您好，閱讀完您的文章後，的確年齡越長，求職時間也會跟著拉長，建議您就職期間可以持續投遞履歷，增加面試錄取機會，並保持平常心，持續充實自我，對於職缺機會都不自我設限，被錄取的機會自然也會提高。

祝您順利~

您好:
老實說:就是年紀大了，台灣的企業要用高齡的不多，多應徵多面試喔!或者不要只設定要行政職缺，或許機會會多一點!加油

你好 日安：

年紀固然重要，但有利用價值才是王道。

找出問題，避免再發及預防，這不難！

拜託ㄧ事，一起消滅派遣，求職不是僅有一份工作。

履歷找亮點，可到履歷診斷，各大能都熱心協助。

建議你看魔球這電影：
當男主比利（球團總經理）下達指示教練因薪資合約問題，因而導致指令下達無法執行，比利行動，告知球隊最高薪（奧斯丁前洋基球員，年紀36歲），雙方坦承各有所需，一方要錢，一方要榨乾你的價值，做為球隊榜樣。

奧斯丁，在職業生涯年紀算大，場上表現不如從前，事實，但球隊精神領袖協助晚輩成長，也是一種方法。
然而計畫開始落實，奧克蘭運動家創下百年歷史21連勝，進入季後賽。雖與世界大賽無緣，確創下最低薪資，與最高薪勝場數相同。

然而此計畫，由紅襪隊套用，擺脫魔咒獲得世界大戰冠軍。

比利僅高中畢業，也獲紅襪高層賞識要挖角，最高年薪球團總經理，他拒絕了，為了完成自己遺憾，留在運動家隊。

我想電影應該能讓你有更大啟發，你說是嗎？

職場上年紀確實是一個問題，既然前工作已25年，肯定有專業有人脈，試著運用人脈就職看看，會比較快喔。

你的要求是工讀生等級， 根本不用擔心你的問題， 放心去要求。

我親戚快60到就業站登記，有找到的。