想得到世界500強的行銷策略與規劃相關崗位有什麼準備技巧？

您好，

我猜您應該說的是Fortune 500的公司？！我先預設座標是台灣？！

第一步建議事項，請先逐一查詢，Fortune 500誰在台灣/大中華/亞洲地區 找行銷人才？！很粗略的訂下產業＋職務 目標。
大部分的Fortune 500不是台商公司，幫您查了一下，台商只有這9家－
鴻海（20）、台積電（225）、和碩（311）、仁寶（317）、廣達（349）、國泰（376）、富邦（440）、緯創（462）、及中油（475）
台商公司 過半是代工製造業，代工製造業的特色是，全世界只有幾家客戶，代工產業不太需要行銷人才，職缺數 跟 FMCG產業比 很稀缺，剩下的四家是金融跟中油，不確定是不是您熟悉的產業？！或許可以考慮金融產業行銷！？

那接下來看外商部分，外商最大的問題是 他們的職務分佈是做全球佈局的，極有可能這個職缺在亞洲或台灣根本不開缺。

（隨便舉例）幫您查了一下全世界 數十萬(百萬)名員工，但剛好台灣沒有行銷的公司。
Apple career page, 找台灣＋行銷所有職缺，只有一個去年九月的apple store localization。
Amazon點選行銷，工作地點只有五個國家－美、印、日、英、新加坡。

您最好從這500大企業出發，研究清楚 500家目標企業誰在台灣（亞洲？）有開行銷職缺，缺什麼？！假設設目標在5年進到Fortune 500, 合理的職涯規劃路徑是什麼？！

接下來，回覆您的問題。

1. 工作能力、專業能力
假設您談的是experience hire, 而不是MBA找實習。
履歷與專案成就跟對方需求高度相關的機率會比較高，類似的職稱、職務內容，找到您跟對方需求最大的共同點，這也是為什麼研究職缺很重要！

（隨便舉例）
假設要到Apple總部當行銷，可能到ASUS是相對接近的（消費性電子產品），Meta的行銷，可能?在Dcard反而是很類似的（社群平台）。

另一個部分就是比較軟性的技能，溝通、領導、coach、談判、影響力、解決衝突，東西方的管理與溝通模式有很大的差異，我會建議找一些Linkedin Learning或美國的學習平台找一些課程來聽一聽，跟著面試考題做一些深入的學習。

2. 職場人脈
在市場上 找工作 vs 找人才 其實一樣困難，很多公司都有內推（內薦）機制系統，對雙方來說成交率最高 的當然就是你同事或主管進了某一家，那把你直接拉進同部門，再來就是他推薦您給不同部門的主管，最後就是您找一個不認識得人，幫您從內推系統送履歷進去。

每個公司、產業、學校 訓練出來的人都很可能有類似的文化、產業知識，您越了解手上的朋友的背景，彼此有越多共同點，對方越容易推薦您。
Ａ）珍惜身邊每個一起工作的人，跨部門、廠商、客戶 藉著專案，仔細研讀自己發的信件裡那些被cc又不認識的人到底是誰、他們在做什麼，這是最有效的拓展方式！因為彼此有共同的專案、共同的語言。
Ｂ）跟這些同事、業界朋友 在領英或者社群媒體上保持聯繫，了解他們去了哪裡，是否在徵人。

很多人把人脈講得很神奇，好像認識很多Google員工就可以拿到內線消息，順利進Google，但實際上這些朋友可以幫助您的有以下
Ａ）了解公司的招募面試流程，而且每個部門可能有差異
Ｂ）了解公司是否暫停招募或大舉招募
Ｃ）了解公司文化、徵才風格，怎麼準備面試
Ｄ）幫您做一個內部referral, 略略提升履歷被看到的機率

他們通常?不能幫你的是
Ａ）確保您會拿到面試，或是offer
Ｂ）了解跨部門職缺的細節，公司很大，沒有合作過就只能猜，而且很可能猜不准
Ｃ）幫您挑選職缺

一定要自己上去career網站 做功課，用自己的興趣跟技能，做初步的篩選，然後在帶著問題跟朋友討論

最後，幾個小提點。
1. 如果經歷、實力一應俱全，只差一份履歷，付錢找履歷寫手是很實惠的投資。
2. 個人覺得 工作的口碑 比 虛幻的人脈 更重要，業界很小、世界很小，有5-10年相關業界經驗，自然到哪裡都有認識的朋友，領英有2000人朋友，不如有3-5個實力比你更強的coach。
3. 因為口碑跟推薦很重要，常常做人比做事更重要一些～
4. 面試的邏輯跟問題類型跟台商可能很不同，一定要重新準備，花時間準備寫稿、模擬面試。個人建議先 鎖定目標，改履歷，最後再來準備面試，不需要現在就先煩惱面試問題。

以上，提供您一些參考，祝您好運

【延伸閱讀】呆丸郎佛心內推平台
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/03/internalReferralAndTaiwanNetwork.html

您好：敝人已經45歲，第一份高科技工作在竹科，就被卡陰3個，導致身體不好甚至被當作精神病，我陸續換了有20個工作以上(我是私立大學畢業，做過的工作都是上市櫃前500大公司，所以你不用擔心找不到工作，只是看你身體好不好)，直到25年現在我才遇到我的師公，正在學陽、人、陰界的理論及實務，要解決自己身體卡到陰的問題。所以建議您每年將自己遇到的問題不管政、經、商....等事情都記錄下來，然後慢慢的一年一年找出一些解決的答案，您會發現您的視野向郭台銘先生說的越來越廣，我現在正在努力學習處理天地(陰)人機的問題，不知您準備好的定位要做處理那些問題的人呢?

PS：卡到陰會有特別的能力覺醒：我是變成會寫程式及作詩、作詞、作曲等。

附上我寫的歌給您參考。

英語文溝通能力

1.建議你上ChatGPT聊天機器人，它可以給出答案。
2.你的問題太大、太廣泛了，答案可能會多到對你沒有意義，沒有人可以提供全部又完整有用的答案，故問題宜聚焦條理分明，而且不要一次問太多問題，避免大哉問。再者，你最好先學習如何提問，好讓giver能有效回答問題。
3.如果你能修改問題，我再回答，好嗎？