- 未填公司未填職務26-30歲
剛進新公司卻感到很不開心是否該準備離職?
因為我並沒有任何生管經驗卻錄取新公司生管助理本來開心感謝他們能錄取我這個沒有生管經驗的人但已經入職快一個月了有點出乎我的預期，都可以感覺到前輩不太想教我也對我很差連生管主管都說你怎麼這麼笨，請問這樣我是否該離職？
回答 8 則
你好，傳產比較容易拿經驗來壓新人，認為新人就是要快速上手分攤工作
缺乏同理心，才會讓公司的離職率偏高。
如果當初是這位生管主管面試你進來，又對你說這種不禮貌的話，有兩種做法
一、想辦法努力往上爬，等爬到同職位或是變成他的主管時，就可以證明你的能力。
二、想想是否還想在這位主管帶領下做事？若不想就直接調職位或離職，避免每天為了賺一點點錢，還要過的不開心(工作時間佔一天的1/3)
以上提供給你參考
2人拍手
您好，幾點分享
1.不確認您是否有其他工作經驗，但在工作裡，不外乎就是物理環境(硬體)跟人文環境(軟體)，兩者之間應該都有你喜歡或不喜歡的地方，所以可自行評估是否可接受現在的職場環境、氣氛。
2.入職一個月，對於工作技能上應該要逐漸上手，甚至開始學習更新的技能；如果都還沒，不妨可詢問你的主管，是不是有更好的操作方式、手勢、小技巧...等，學習他人優點內化自己，才能跟進大家。
以上分享 祝順利
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！