置頂匿名2020/4/17未填公司未填職務未填年齡範圍因市場萎縮造成人力的閒置,如何協助部門主管做組織調整想請問大家~因市場萎縮造成人力的閒置,如何協助部門主管做組織調整或工作安排?0 人投票・投票已結束查看投票結果查看投票結果工作安排新冠肺炎婉拒回答回答 2觀看 2724分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 2 則小幫手・關注・2020/4/21104防疫互助平台 問答精選輯・2020/4/21刪除修改檢舉一、進行人力檢討,先取得與主管的共識,理解閒置人力的狀況與定義。二、進行組織目標、市場定位再確認,重新調整人力配罝。三、人資部門拿出職務說明書,重新檢討工作職掌,了解是否與組織目標、部門人力配置相結合。四、建議:多餘人力可進行市場調查、分析,提出檢討報告及觀點。0人拍手・0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆小幫手・關注・2020/4/21104防疫互助平台 問答精選輯・2020/4/21刪除修改檢舉謝謝您的回答, 真的很有幫助!0人拍手・0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題公司經營困難,需大量解僱勞工要多久前通報?看看提問者怎麼說防疫照顧假vs.家庭照顧假看看提問者怎麼說父母親同時請防疫照顧假?看看提問者怎麼說防疫照顧假需提供證明?看看提問者怎麼說31歲英國打工度假後,回台遇到疫情難轉職怎麼辦看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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