匿名2023/5/8
- 無工作經驗26-30歲
對公司或主管而言，滿足哪些條件會被認為有價值？
因為疫情關係，交換生計畫停擺很久，終於在去年恢復了，我也因此決定延畢一年到德國姊妹校的商學院交換，交換的一年裡，遇到很多不同國家的朋友，一起上學一起玩，也去了很多地方，看到很多地理課本上的古蹟景物，對本身的能力有提升沒錯，但交換對我最大的幫助好像是生活體驗和交各地的朋友，專業能力還是要靠經驗累積和提升。今年回來也準備畢業了，也開始焦慮未來的職業發展，職缺目前有在看電子產業的MA，但看完公司對集團儲備幹部職務的介紹和期待，瞬間信心全失，只覺得自己高攀不上，也不知道該不該試，想問大家公司或主管最看重的能力或特質會是什麼呢?或許有機會面試，我可以highlight我的優點和老闆在意的點做結合，增加錄取機會
您好，
對於公司和主管最看重的能力或特質，會隨著不同的職務及位階有所差異，或者您可以事前做功課，了解企業文化是否對具備哪些特質的人員較屬意，另外建議您在面對期望的職務時，不彷可以列出自己具備的技能及專長，若有匹配的項目再適度調整履歷，增加錄取的機會。
祝您求職順利 謝謝
1 您想知道公司或主管最看重哪些能力或特質，以增加自己的錄取機會。
2 對於公司或主管而言，最重要的能力是具有解決問題的能力。當公司面臨困難時，他們需要能夠迅速解決問題的員工。此外，有良好的溝通技巧、團隊合作精神和自主管理能力也是非常重要的。
3 另外，具有創新思維和適應力也是受到公司或主管重視的能力。現今社會瞬息萬變，公司需要有能力與時俱進的員工，能夠提出創新的想法並且適應快速變化的環境。
4 此外，對於電子產業的職位來說，對產業的了解和相關技能的掌握也是非常重要的能力。對於應聘該職位的人而言，了解電子產業的市場趨勢、產品特點和技術知識等方面，能夠幫助您在面試中更好地表現自己。
5 在個人特質方面，具有積極進取的態度和高度的工作熱情也是非常受歡迎的。主管希望看到的是有上進心的員工，能夠不斷學習和成長，積極投入工作並且具有責任感。
6 最後，建議您在面試中強調自己的優點和能力，例如您所學習的專業知識和技能、擅長的工作能力、團隊合作精神等等，同時也可以透過了解公司或職位的相關資訊，來突顯您對該職位的熱情和對電子產業的了解程度。
7 祝福你找到適合自己的工作。
很多人都有對未來發展的焦慮感，我理解你的感受。你的經歷多采多姿，這是一個很好的起點。
讓我們來探討一下，對公司而言，哪些條件會被視為"有價值"？其實每個產業、職位的需求都不同；如果你不清楚自己適合什麼職業，不妨先做104職業適性測驗： https://guide.104.com.tw/personality
這邊我就先列出一些泛用的特質，不論什麼工作幾乎都需要的：
- 創新思維：現今商場中，創新是一個重要的能力，因為公司需要開發新的產品、服務和商業模式，以滿足客戶需求。如果對新事物有很好的適應力、敏銳的觀察力和發想能力，會讓你更具競爭優勢。
- 團隊合作：在職場上，團隊合作幾乎是無可避免的。你需要展示自己在團隊中的價值，以及如何與他人協作以實現共同目標。如果你有跨領域或跨文化的團隊合作經驗，會讓你更有籌碼。
- 溝通能力：溝通是極重要的技能，因為它有助於建立合作關係、解決問題和達成目標。如果你可以展示自己清晰、有力地表達自己的想法和意見，以及如何有效地與不同群體進行溝通，這對你求職非常有利。
根據你的描述，可以看出你展現了許多重要的能力和特質，在你的履歷與面試中，可以強調自己的溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力、創新思維、自我學習能力和對工作的熱情。除此之外，你也可以闡述你在交換生活中所獲得的國際視野和豐富生活經驗，以及你能夠應對跨文化環境和多元化工作場所的能力。
再來，如果你有相關產業的實習經驗或專業技能，也可以在面試中詳細說明，讓對方了解你在相關領域的專業知識和實務經驗。
此外，面試時的積極態度和自信也是非常重要的。在面試前要做好充分的準備，對公司的背景和文化有一定的了解，以便在面試中提出有針對性的問題，展現你的興趣和熱情。同時，在面試中也要注意表達清晰、條理分明，以及保持良好的姿態和語調，讓主管感受到你的專業和自信。
總結一下，希望你能自信地展現你的能力和特質，在求職過程中，充分說明自己的價值和潛力。一旦有面試都要儘可能參加，不論結果如何，都要將其視為一個體驗和學習的機會，去了解自己的優勢、劣勢，並檢驗市場對你的評價，作為你提升素質的參考資訊，為你的職涯發展打下好的基礎。
祝福你求職順利！
