hiddenImg

匿名2023/5/8

無工作經驗26-30歲

對公司或主管而言,滿足哪些條件會被認為有價值?

因為疫情關係,交換生計畫停擺很久,終於在去年恢復了,我也因此決定延畢一年到德國姊妹校的商學院交換,交換的一年裡,遇到很多不同國家的朋友,一起上學一起玩,也去了很多地方,看到很多地理課本上的古蹟景物,對本身的能力有提升沒錯,但交換對我最大的幫助好像是生活體驗和交各地的朋友,專業能力還是要靠經驗累積和提升。今年回來也準備畢業了,也開始焦慮未來的職業發展,職缺目前有在看電子產業的MA,但看完公司對集團儲備幹部職務的介紹和期待,瞬間信心全失,只覺得自己高攀不上,也不知道該不該試,想問大家公司或主管最看重的能力或特質會是什麼呢?或許有機會面試,我可以highlight我的優點和老闆在意的點做結合,增加錄取機會

回答 5觀看 1586
回答 5

您好,
對於公司和主管最看重的能力或特質,會隨著不同的職務及位階有所差異,或者您可以事前做功課,了解企業文化是否對具備哪些特質的人員較屬意,另外建議您在面對期望的職務時,不彷可以列出自己具備的技能及專長,若有匹配的項目再適度調整履歷,增加錄取的機會。

祝您求職順利 謝謝

2人拍手

1 您想知道公司或主管最看重哪些能力或特質,以增加自己的錄取機會。
2 對於公司或主管而言,最重要的能力是具有解決問題的能力。當公司面臨困難時,他們需要能夠迅速解決問題的員工。此外,有良好的溝通技巧、團隊合作精神和自主管理能力也是非常重要的。
3 另外,具有創新思維和適應力也是受到公司或主管重視的能力。現今社會瞬息萬變,公司需要有能力與時俱進的員工,能夠提出創新的想法並且適應快速變化的環境。
4 此外,對於電子產業的職位來說,對產業的了解和相關技能的掌握也是非常重要的能力。對於應聘該職位的人而言,了解電子產業的市場趨勢、產品特點和技術知識等方面,能夠幫助您在面試中更好地表現自己。
5 在個人特質方面,具有積極進取的態度和高度的工作熱情也是非常受歡迎的。主管希望看到的是有上進心的員工,能夠不斷學習和成長,積極投入工作並且具有責任感。
6 最後,建議您在面試中強調自己的優點和能力,例如您所學習的專業知識和技能、擅長的工作能力、團隊合作精神等等,同時也可以透過了解公司或職位的相關資訊,來突顯您對該職位的熱情和對電子產業的了解程度。
7 祝福你找到適合自己的工作。

很多人都有對未來發展的焦慮感,我理解你的感受。你的經歷多采多姿,這是一個很好的起點。

讓我們來探討一下,對公司而言,哪些條件會被視為"有價值"?其實每個產業、職位的需求都不同;如果你不清楚自己適合什麼職業,不妨先做104職業適性測驗: https://guide.104.com.tw/personality

這邊我就先列出一些泛用的特質,不論什麼工作幾乎都需要的:

- 創新思維:現今商場中,創新是一個重要的能力,因為公司需要開發新的產品、服務和商業模式,以滿足客戶需求。如果對新事物有很好的適應力、敏銳的觀察力和發想能力,會讓你更具競爭優勢。

- 團隊合作:在職場上,團隊合作幾乎是無可避免的。你需要展示自己在團隊中的價值,以及如何與他人協作以實現共同目標。如果你有跨領域或跨文化的團隊合作經驗,會讓你更有籌碼。

- 溝通能力:溝通是極重要的技能,因為它有助於建立合作關係、解決問題和達成目標。如果你可以展示自己清晰、有力地表達自己的想法和意見,以及如何有效地與不同群體進行溝通,這對你求職非常有利。

根據你的描述,可以看出你展現了許多重要的能力和特質,在你的履歷與面試中,可以強調自己的溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力、創新思維、自我學習能力和對工作的熱情。除此之外,你也可以闡述你在交換生活中所獲得的國際視野和豐富生活經驗,以及你能夠應對跨文化環境和多元化工作場所的能力。

再來,如果你有相關產業的實習經驗或專業技能,也可以在面試中詳細說明,讓對方了解你在相關領域的專業知識和實務經驗。

此外,面試時的積極態度和自信也是非常重要的。在面試前要做好充分的準備,對公司的背景和文化有一定的了解,以便在面試中提出有針對性的問題,展現你的興趣和熱情。同時,在面試中也要注意表達清晰、條理分明,以及保持良好的姿態和語調,讓主管感受到你的專業和自信。

總結一下,希望你能自信地展現你的能力和特質,在求職過程中,充分說明自己的價值和潛力。一旦有面試都要儘可能參加,不論結果如何,都要將其視為一個體驗和學習的機會,去了解自己的優勢、劣勢,並檢驗市場對你的評價,作為你提升素質的參考資訊,為你的職涯發展打下好的基礎。

祝福你求職順利!

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

1人拍手
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問