匿名4/23 12:03
其他相關製造業行政總務26-30歲

工作好難找,是我的問題嗎?

各位前輩您們好:
我28歲,年資有5-6年經驗,只有高職學歷,前一份工作是因為不適應加上本身做的不是很愉快,考慮很久才選擇離職,我的腳有受傷過,沒辦法久站,因此想找行政方面的工作,一直沒下文,投遞了很多履歷少部分有讀取,有些是有叫我面試最後的結果都是等通知,也有打電話詢問是否還有職缺,他們都會叫我先投履歷不然就是主管要先看過,適合他們人選的話才會通知我,我不知道是不是跟我的學歷有關係,還是其他的因素.....我也很積極找工作,為什麼他們都不肯給我機會。。很懊惱

請各位前輩們給我建議謝謝您們

回答 3觀看 247
回答 3
余欣芸5/13 11:35
億光電子工業股份有限公司(總部) 法務長秘書

您好,我是從薪水2開頭總機做起,現在是擔任秘書、集團產險及理賠專員,若要增加自己的薪資或是工作機會,第一個學歷一定要補齊,我自己在上市櫃公司上班,私立大學前段班,但假日仍去進修碩士,人生要不斷學習,精進自己,不論是學歷或證照,都可以強化自己。
其次,只有行政專業不夠,有機會一定要跟主管爭取專業職,增加自己的技能,薪水才有可能往上提升,會變成你選擇公司,而不是公司選擇你。
另外,爭取專業職多做事,不要跟公司要薪水,因為是在學習,等翅膀硬了,自然就可以談薪資,經驗分享,希望對妳有幫助。

CT Wu4/23 13:11
人生武術館 館長

1.台灣有130家企業,30歲以下機會都頗多。網撒大。
2.行政缺一般都很搶,所以建議您連續幾天盯著新上架的新職,搶前五個投,第六個可能求才公司細看的意願就低了。搶先投。
3.求才跟求職講適配,假設很多求職人都用力再【自我推薦信】、【自我介紹】、【工作經驗】上舉出各種例證,去說自己有多適配這個職缺,求才公司自然也對多注意,所以,用力推銷自己跟職缺【適配】 是必要的。
力推薦。

附件個人轉換近20份工的求職經驗,參考。

林培仁5/13 10:22
浙江科隆顏料科技有限公司 製造處協理

確實行政管理工作沒有被企業當作第一重視的工作職務。我個人經驗跨部門學習的行政管理,因為綜合式管理將各部門的管理方向整合一起,同樣的管理模式貫穿各部門,善用數據的整合,求得一份最適合公司的管理方式,這是經驗分享。

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
你可能感興趣的問題
26-30歲

最近面試到一份覺得還不錯的工作, 面試我要跟我交接人的跟HR ...

  • 回答
    +1
  • 觀看1906
無工作經驗21-25歲

這個問題困擾我一陣子了,家裡一直說投了履歷就要打電話過去問, ...

  • 回答
  • 觀看1740
41-45歲

應徵職位:生管 6/21星期五去面試生管(公司規模不大),主 ...

  • 回答
    +7
  • 觀看124
31-35歲

1.此公司主動邀請面試,上週二上午面試因主管還有會議,下午有 ...

  • 回答
    +11
  • 觀看342
21-25歲

近日於A公司面試時,面試官有告知兩週內會通知結果。 但面試完 ...

  • 回答
    +1
  • 觀看88
26-30歲

我今年26歲,從大學開始就做餐飲服務業到現在。   今年初因 ...

  • 回答
  • 觀看103
36-40歲

之前有二間公司都是董事長面試後直接錄取,但因為小孩接送順路, ...

  • 回答
    +2
  • 觀看6149
26-30歲

私立大學設計系畢業,喜歡畫圖,平面設計的證照有四張,以往工作 ...

  • 回答
  • 觀看465
無工作經驗21-25歲

之前投履歷的公司有打來但因為在騎車沒接到電話 等發現已經晚上 ...

  • 回答
    +1
  • 觀看59
無工作經驗21-25歲

我是今年私立大學社工系剛畢業的女性學生,有想過找社工人員的工 ...

  • 回答
    +2
  • 觀看348