匿名2021/4/23

未填公司未填職務31-35歲

工作好難找,是我的問題嗎?

各位前輩您們好:
我28歲,年資有5-6年經驗,只有高職學歷,前一份工作是因為不適應加上本身做的不是很愉快,考慮很久才選擇離職,我的腳有受傷過,沒辦法久站,因此想找行政方面的工作,一直沒下文,投遞了很多履歷少部分有讀取,有些是有叫我面試最後的結果都是等通知,也有打電話詢問是否還有職缺,他們都會叫我先投履歷不然就是主管要先看過,適合他們人選的話才會通知我,我不知道是不是跟我的學歷有關係,還是其他的因素.....我也很積極找工作,為什麼他們都不肯給我機會。。很懊惱

請各位前輩們給我建議謝謝您們

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您好,我是從薪水2開頭總機做起,現在是擔任秘書、集團產險及理賠專員,若要增加自己的薪資或是工作機會,第一個學歷一定要補齊,我自己在上市櫃公司上班,私立大學前段班,但假日仍去進修碩士,人生要不斷學習,精進自己,不論是學歷或證照,都可以強化自己。
其次,只有行政專業不夠,有機會一定要跟主管爭取專業職,增加自己的技能,薪水才有可能往上提升,會變成你選擇公司,而不是公司選擇你。
另外,爭取專業職多做事,不要跟公司要薪水,因為是在學習,等翅膀硬了,自然就可以談薪資,經驗分享,希望對妳有幫助。

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1.台灣有130家企業,30歲以下機會都頗多。網撒大。
2.行政缺一般都很搶,所以建議您連續幾天盯著新上架的新職,搶前五個投,第六個可能求才公司細看的意願就低了。搶先投。
3.求才跟求職講適配,假設很多求職人都用力再【自我推薦信】、【自我介紹】、【工作經驗】上舉出各種例證,去說自己有多適配這個職缺,求才公司自然也對多注意,所以,用力推銷自己跟職缺【適配】 是必要的。
力推薦。

附件個人轉換近20份工的求職經驗,參考。

確實行政管理工作沒有被企業當作第一重視的工作職務。我個人經驗跨部門學習的行政管理,因為綜合式管理將各部門的管理方向整合一起,同樣的管理模式貫穿各部門,善用數據的整合,求得一份最適合公司的管理方式,這是經驗分享。

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