準備檢舉前公司，有些問題需要請教

您好
看的出來你已經下定決心了 ,但是這裡是職涯診所 ,應該不是教人如何準備檢舉的診所 ,不良的企業 ,當然是要予以譴責 ,建議回歸你的窗口 ,也就是各縣市政府勞工局的勞動條件科 ,針對你要提出的訴求去做了解,
1.檢舉違法事項 ,勞動局會派員去實施勞動檢查 ,違法項目會就事實和違法事項 ,予以罰款和公告違法事業單位名稱.
2.針對你要索求的加班費 ,會先走調解程序 ,若沒有共識 ,再走勞動法院. 以上分屬不同事件 ,不互相影響 ,至於相關證據 ,認不認定 ,如何認定 ,不是在這評論的 ,大家都是依法規走的 ,當然 ,法律就是互相攻防 ,哪一方準備得越多越齊全 ,當然勝算就大 ,但所有流程走完都曠日廢時 ,你要確保你剛到任下一家公司時 ,還可以請假出來開協調會 ,因為通常都不會一次就搞定 ,大家就互相拿時間來磨 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

你好，看得出來你對於前公司的處理方式感到非常不滿意，也理解你想要維護自己的權益。以下是針對你提出的問題做一些解答，希望能幫助你更清楚地了解如何進行下一步：
1. 準備討回原本的宣告日薪水：
你需要搜集所有與離職相關的文件和對話記錄，包括離職申請書、公司給你的通知書、LINE對話紀錄等。這些都可以作為證據。

2. 之前被凹的加班費：
你需要搜集加班的證據，包括打卡記錄、工作內容的對話紀錄、電子郵件等。如果有同事可以作證，也是一個很好的補充。

3. 搜證到怎樣的地步才算完整：
盡量搜集所有相關的證據，包括書面文件、電子郵件、LINE對話紀錄、打卡記錄等。越多越好，這樣可以增加你的勝算。

4. LINE上的對話算數嗎：
LINE上的對話是可以作為證據的，但最好是能夠有其他的補充證據來支持，比如打卡記錄、工作日誌等。

5. 簽名是否默認離職日：
簽名確實可能被認為是你同意了離職日，但如果你有其他證據顯示你是被迫同意的，比如LINE對話紀錄，還是可以爭取的。

6. 加班證據不足時怎麼辦：
如果加班的證據不足，可以試著找同事作證，或者搜集其他可以證明你加班的證據，比如工作成果的提交時間、電子郵件等。

7. 討回加班費的處理方式：
可以先粗略估算加班時間，然後向公司提出要求。如果公司不願意支付，可以向勞工局申訴，勞工局會進行調查並計算應支付的金額。

8. 合解與勞工局的處罰：
如果對方補給你金額，這不代表合解。你還是可以選擇向勞工局檢舉，公司可能會因此受到處罰。

9. 檢舉後對你的影響：
檢舉後一般不會影響你在新公司的工作，因為這是你與前公司的糾紛，新公司不會知道。

10. 調解庭不出席的影響：
調解庭最好是親自出席，這樣可以直接表達你的立場。如果真的不方便出席，可以委託律師或其他信任的人代為出席，但這可能會影響你的勝算。

希望這些回答能幫助你更好地了解如何進行下一步。