待業太久，懷疑真的缺工，為何就是沒機會

您好，

科技業半導體的職缺還是很多，覺得您應該尋求前輩們的協助，重新調整再繼續試一陣子。

幾個比較一般性的建議。

1.手刀奔跑 履歷診療室 調整履歷＋模擬面試
如果面試機會很少，首先懷疑履歷自傳需要修改。
如果面試機會不少，但就是拿不到offer, 請將面試常見問答寫出來自己逐一修改檢視，並安排模擬面試。

https://resume-clinic.104.com.tw/

2.開放履歷，並有耐心、紀律的投遞工作
耐心跟紀律代表著，不斷不斷投履歷、不斷不斷練習面試，一天投10個工作，兩週應該要有100份履歷出去，假設是一個水準以上的公司，請客製化修改履歷在投遞。
每週應該要有面試進來，即便有面試進來在談了，也應該不斷地丟、不斷地談，一直談到 坐上下一份工作的位置的那一天。
很多人會在拿到面試之後就放鬆，『專心』準備面試，感覺談的不錯就『專心』等Offer, 如果沒拿到那就浪費好幾週。
其實應該反過來！
拿到面試了＝履歷表過關夠水準，應該趕快再投一批更好的公司，或者重複投遞之前投過的目標職缺，讓自己每隔幾天就有面試。
快拿到Offer＝面試夠水準，趕快再投一批更好的公司，抓更多offer進來比較。

【投遞開放24小時內的職缺】
追蹤喜歡的公司，目標"新釋出"工作機會, 每天都要上104投遞 新上架職缺, 每天都去投24小時內釋出的新職缺
搶先很重要, 搶先投的每一封履歷一定會被掃一眼, 只要高於平均值就會被叫來面試一下, 因為他也不知道後面的會不會更好, 先叫來看看, 這是很合理的...
你現在去投兩周或一個月前的職缺, 人家都已經在面試第一輪了, 你如果沒有比第一輪面試的15-20個人優秀很多, 根本不會被選中

【大公司可以一網打盡】
如果是投大公司, 看到所有類似職缺想要應徵的可以通通投
比如 某大公司 有8個PM缺, 就通通投, 背後是8個不同單位, 甚至不同事業處, 不同單位不同事業處都分開招生, 而且他們彼此也不認識的機率很高, A拒絕你, B可能會收你
如果 某大公司 有業務/採購/PM缺, 你都想試看看, 就要有三種不同的履歷, 業務強調客戶服務與銷售能力, 採購重視談判, 商業背景, 甚至國貿知識, PM強調領導能力與溝通能力等等, 把履歷分開才能真的拿到不同職務的面試機會

【年資不符合可以投嗎?】
我會建議都丟看看, 不管是您很資深去投無經驗可, 或者是無相關經驗, 但投遞需要相關經驗, 只要工作職缺內容是您有興趣, 就投看看。投履歷又不要錢, 有投有機會, 沒投沒機會。
不管是資深或資淺的職務都是同一個主管會看到, 假設您很優異, 投了資深職缺, 但年資不符合, 主管有可能還是安排面談, 然後比如調降這個職缺配合您的年資。
有些職缺的年資只是參考, 很籠統的寫個2-5年, 其實不管找資深還是資遣都是用這個職缺。

3.基本的履歷重點，強調自己的硬技能軟技能

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

如果說沒有工作經驗, 或工作經驗很短， 我會建議列出以下的具體成就
● 社團幹部
● 打工經驗
● 活動經驗
● 比賽經驗

【主管怎麼評分履歷，你的履歷會上嗎？】
★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間

對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

以上，提供您參考

學歷只是入場卷 證照也是

你的專業能力是不是有符合對方想要的 才是重點

有空的話 你可以盤點一下自己的條件 自己想要的公司

他們要求的能力 看是不是跟自己擁有的專業能力有符合

也可以事後打電話過去問看看

沒成功的原因 可以有助你更了解自己需要補足哪一些

曾聽過 有人即便一開始沒被選中

但因為態度很積極 打過去公司詢問

後來聊聊之後 有成功應徵上的案例~

不要妄自菲薄 給自己多點信心

有人投了上百封 還都是無機會去面試的

慢慢調整自己的狀態

一定有機會可以率取到自己想要的公司

加油!

這個呢，為了避免無效問答，建議您說清楚一點。您都已經匿名，還有什麼不好說的呢?

如果當地沒有，像宜蘭 & 基隆也有半導體廠，也許您也可考慮到遠一點的地方就職。祝福您。

1.技師證照 / 專業證書
2.作品集 / blog / vlog
3.人脈

三個有一個嗎?
沒有的話前面兩項可以現在開始爭取
畢業證書在這年頭求職作用幾乎為零
請把學經歷的標籤從自己身上拿開

好好檢視一下本質上有什麼專業
vs想爭取的職位需要什麼專業

如果能力值有落差沒關係, 就請規劃怎麼補上
千萬不要有做什麼都好的心態, 要堅持決定的選擇.

理工科系很多種，也要看是什麼系。
如果和公司當前的需求沒有直接相關，就意義不大。
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