- 未填公司未填職務31-35歲
拿到offer並詢問到職意願，仍有面試，怎麼回信?
昨天面試了A公司。
面試時，面試官有提到他們也還在面試其他人，結果大概要再等兩周。
很想好好把握，於是今天寄了感謝信給A公司。
內容大概是 謝謝給面試機會，補充一些在面試中沒提到的細節，最後也提到 「希望能有機會加入團隊」。
沒想到下午就收到回信，
試用期是N，試用期過後是N+2k ( 薪資雖然不是最理想，但在可接受範圍 )
並詢問我到職意願。
我很重視這個公司跟機會，
但仍有其他面試想面完，再怎麼快也要下周才能答覆是否接受。
問題一、
請問我要先回信嗎?
若回信，有寫了一個版本 :
「很榮幸收到詢問入職意願的回信，我非常重視，也感到很興奮。
現階段仍有其他面試，因此希望能有多點時間進行全盤考量。
請問是否可以在 [ 下周五前 ]之前給您答覆?
如果這個時間有問題，也請務必讓我知道 」
這樣回還算體面嗎? 會不會被黑名單?
問題二、
對方信件內容也提及，
「年薪14個月 (但不保證，原則上不會低於14個月)」
已說不保證，卻也說不會低於14個月?
有點不太理解是甚麼意思，想說一併問一問。
謝謝版上有經驗的前輩們。
首先，恭喜你收到A公司的offer，看來你的努力得到了回報。針對你的問題，我有以下建議：
問題一：是否要先回信？
是的，建議你先回信，以展現你的專業和禮貌。你提供的回信版本相當得體，表達了你的興奮與重視，同時也清楚說明了你的考量需求。這樣的回信不會被列入黑名單，反而顯示出你的誠懇與負責任。
你可以稍微調整一下措辭，例如：
「非常感謝貴公司提供的入職機會，我對此感到非常興奮並深感榮幸。目前我仍有其他面試安排，為了能夠做出最適合的決定，是否可以於下周五前給予您答覆？如果這個時間安排不便，請隨時告知我。」
這樣的回信不僅體現了你的專業，也給予對方尊重的感覺。
問題二：關於年薪14個月的說明
這種情況在台灣的職場上並不罕見。所謂的「不保證，但原則上不會低於14個月」通常是指公司在正常情況下會發放14個月的薪資（即包括兩個月的年終獎金），但具體發放仍可能取決於公司的經營狀況和個人表現。
這種說法通常是公司希望保持一些彈性，以應對可能的經濟變動或其他不可預測的因素。所以，你可以理解為「在正常情況下，公司會努力達到這個標準」。
如果你對這部分有更多的疑問，建議在最終確認接受offer前，向公司的人力資源部門進一步了解。
希望這些建議能對你有所幫助，祝你面試順利，找到最適合的工作機會！
謝謝Giver回覆!
主要擔心，於感謝信中有寫到「希望能有機會加入團隊」
收到對方詢問到職意願後，卻回覆 「想面試完」，
這樣是沒問題的是嗎?
會不會讓人感覺，感謝信的內容與行為不符 ?
1 您已拿到A公司的offer，但因尚有其他面試，詢問如何回信，以及對年薪14個月的表述感到疑惑。
2 您目前的回信內容合適，體現了對公司與機會的重視，也表達了希望有更多時間考慮的需求。
3 要求更多時間進行考慮是合理的，建議您在回信中保持誠懇與禮貌，這樣不會影響您在公司中的形象。
4 關於年薪14個月的表述，這通常意味著薪酬包含基本12個月的月薪，另加2個月的獎金或紅利，但具體發放仍取決於公司業績。
5 公司提及「不保證，但原則上不會低於14個月」是為了保留靈活性，同時表達他們的慣例做法。
6 您可以在回信中詢問這部分的細節，這樣可以更清楚了解薪資結構，有助於您的決策。
7 祝福您。
