想請問公司如果口頭核薪怎麼辦

你好：

的確有些公司不會提供正式錄取通知。有些企業甚至沒用過，但這不代表企業一定有問題，可能長期都以口頭說了，報到通知發了，就代表肯定錄取。

建議透過回信詢問是否能提供正式錄取通知。並在信中告知面試時聽到的薪資，請對方確認。信件發出後再打通電話向對方確認是否收到信件，若對方看了信件，也可再次口說你的需求，包括希望報到前先確認薪資。

善用溝通，有禮貌即可。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

1 問題概述：
您在上週參加了一間傳產小公司的面試，面試結束後老闆即時提供了薪資條件，並表示您已通過面試。您希望知道如何確保這口頭提供的薪資不變。
2 薪資記錄重要性：
首先，您應該了解薪資記錄的重要性。無論是何種工作，維護完整的薪資紀錄對您和公司都至關重要。這可以作為未來爭議的證據，確保您和公司之間的共識。
3 書面確認：
您可以在確認您的口頭薪資時，請求公司將此信息以書面形式確認。這封信函應包括您的薪資、職位、開始日期等重要信息。這將成為您的一份書面證據，有助於避免誤解或爭議。
4 電子郵件確認：
您可以透過電子郵件，向公司主管或HR確認您的薪資和其他聘用條件。這樣，您將在公司內部留下有關您聘用細節的紀錄，有助於日後的查證。
5 確認通知時間表：
詢問公司何時會正式通知您是否錄取。雖然他們可能使用104系統通知您，但您應該確保在您預期的時間內得到相關消息，以確認您的職位和薪資。
6 主動追蹤：
如果在通知日期後仍未收到公司的確認通知，您可以主動聯絡公司，婉轉地詢問您的錄取狀況和薪資條件。這不僅表現您的積極態度，還有助於確保您在關鍵時刻得到必要的信息。
7 祝福您：
希望您能夠順利確認您的錄取狀況並獲得您期望的薪資。祝福您在未來的職業生涯中取得成功！